UGT advierte: “Con temperaturas de 38 grados los accidentes laborales aumentan un 15%”

UGT Castilla-La Mancha reclama la introducción de cláusulas de protección en los convenios colectivos, ante la subida inminente de las temperaturas. Cree que hay que “poner en marcha todas las medidas necesarias para evitar los riesgos laborales que estas representan para muchos trabajadores y trabajadoras de la región”.

Para el sindicato la mejor manera de afrontarlos es negociar protocolos para prevenir los efectos del calor sobre la salud entre las empresas y la representación legal de los trabajadores y trabajadoras. Por eso propone a las empresas que se muestren “receptivas” a la propuesta e incluso ofrece un modelo de protocolo de actuación para trabajos en exterior durante olas de calor y periodos de altas temperaturas, diseñado por el propio sindicato.

También insta al cumplimiento de la jornada intensiva de verano, si así está recogido en los calendarios laborales o convenios colectivos, y exige el cumplimiento estricto del Decreto-ley 4/2023 que establece que -en los trabajos al aire libre y en aquellos lugares de trabajo que no puedan quedar cerrados- se deberán tomar medidas adecuadas para la protección de las personas trabajadoras frente a fenómenos meteorológicos adversos.

Esta nueva norma introdujo en 2023 que, en casos de alerta de nivel naranja o roja y cuando las medidas preventivas no garanticen la protección de las personas trabajadoras, será obligatorio adaptar las condiciones de trabajo, incluyendo la reducción o modificación de las horas de desarrollo de la jornada.

Accidentes laborales derivados de las altas temperaturas

A lo largo de 2023, según los datos del Ministerio de Trabajo, en España se produjeron 222 accidentes laborales por calor e insolación, tres de los cuales fueron mortales.

“Año a año estos accidentes van en aumento, así como las muertes que se producen debido a las altas temperaturas”, señala Francisco Javier González, responsable de Salud Laboral de la comisión gestora de UGT Castilla-La Mancha, quien añade que “nuestra experiencia nos dice que hay accidentes, como las caídas o los golpes que se producen a consecuencia de desmayos o desvanecimientos, que tienen su causa directa en las altas temperaturas, algo que -sin duda- debemos tener en cuenta y que debe aparecer en el registro de accidentes laborales”.

Advierte además que “cuando se superan los 30 grados el riesgo de accidentes laborales aumenta un 7%, un 15% cuando se alcanzan los 38 grados”. 

Pide a la Inspección de Trabajo “vigilar” los incumplimientos

La Unión General de Trabajadores y Trabajadoras pide igualmente a la Inspección de Trabajo estar vigilante ante los posibles incumplimientos del decreto aprobado el año pasado así como reforzar sus medios materiales y humanos de cara a los meses de verano. “Las empresas deben respetar y hacer respetar la ley”, añadía Francisco Javier González. 

Recordaba que UGT CLM ha editado una guía para dar respuesta a muchas de las dudas y preguntas de los delegados/as y trabajadores/as sobre cómo actuar ante los riesgos que representa el calor. En ella se recogen los efectos que tiene sobre la salud la exposición a altas temperaturas; cómo debe organizarse el trabajo para salvaguardar la seguridad y salud de la población trabajadora; recomendaciones y derechos de las personas trabajadoras; y cuáles son las obligaciones de la empresa.

El sindicato dispone de un Servicio de Prevención de Riesgos Laborales para ayudar a trabajadores y trabajadoras y también a las empresas.