El número de afiliados a la Seguridad Social sube en Castilla y León un 1,78% anual, por debajo de la media nacional
El número de afiliados a la Seguridad Social sube en Castilla y León un 1,78% anual (17.830 cotizantes más), por debajo de la media nacional (2,94%). En un mes este número de cotizantes ha aumentado en 6,170 hasta 1.022.190 afiliados, un incremento especialmente vinculado a la regularización de migrantes.
Los ministerios de Trabajo y Economía Social y de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones han publicado este martes los datos de paro y afiliación de julio en Castilla y León, que recogen que la comunidad tiene 1.209 parados menos que en el mismo mes del 2025, el -1,24%, por debajo del recorte nacional del 3,87%.
Además, Castilla y León sumó en julio 2.053 parados, el cuarto mayor dato autonómico, que deja en 96.313 los desempleados en esa comunidad, un 2,18% más que en junio frente al 0,85 de aumento nacional.
El paro solo baja en Ávila
El paro solo bajo en julio en Ávila respecto al mes anterior, con un -0,72%, con subidas del 6,27% en Soria, el 4,06% en Valladolid, 3,56 en Palencia, 2,74 en Salamanca, 2,01 en Segovia, y el 0,49% en León y 0,29% en Zamora.
Y el desempleo aumentó en todos los sectores, en especial en el de Servicios, que anotó 1.187 parados más que en junio, con 221 más en Industria, 116 en Agricultura, 33 en Construcción y 496 en el colectivo de sin empleo anterior.
El “problema estructural” para generar empleo en verano
El sindicato UGT ha alertado este martes de la “señal de alarma” que dejan los datos de desempleo de julio en Castilla y León, la mayor subida en ese mes, y que reflejan el “problema estructural grave” de que la comunidad no tiene capacidad suficiente para generar empleo durante los meses de verano.
El vicesecretario general de Política Sindical y Salud Laboral de UGTCyL, Alberto Miguel Lorenzo, ha incidido en que el aumento del paro ha sido muy superior al de la media nacional. “Otras comunidades aprovechan el verano para crear puestos de trabajo y reducir el desempleo, pero Castilla y León encadena cuatro años consecutivos con aumentos del paro en julio”, ha explicado.
En cuanto a los afiliados a la Seguridad Social, aunque ha valorado la cifra récord, con más de un millón de cotizantes en la comunidad, en parte por el empuje de la regularización de migrantes, ha alertado que no puede ocultar “la realidad de fondo” de que la comunidad necesita “más industria, inversión productiva y políticas de empleo ambiciosas que permitan crear empleo de calidad durante todo el año”.
En un comunicado, CCOO ha pedido también reforzar la Inspección de Trabajo para combatir la precariedad, en un momento en el que Castilla y León se mantiene por debajo del umbral de los 100.000 desempleados y por encima del millón de cotizantes a la Seguridad Social. En el caso de las personas migrantes que acaban de tramitar su solicitud de regularización, una vez que es admitida pueden inscribirse como demandantes de empleo, lo que en opinión de CCOO puede haber influido en el incremento registrado en julio.
CEOE exige medidas ante los “preocupantes” datos del paro
La CEOE Castilla y León ha exigido medidas urgentes para proteger a las empresas, ante los “preocupantes” datos de paro de julio, que constatan “las serias dificultades y la falta de estabilidad que afronta el tejido productivo de la comunidad”, con el lastre añadido del efecto de los incendios forestales.
En un comunicado, tras publicarse este martes los datos de paro y afiliación de julio, con un aumento del desempleo mensual que rompe la tendencia del descenso estival, la patronal autonómica ha calificado de “mala noticia” esa evolución y ha incidido en que “la inversión y la retención del talento por parte de las empresas de Castilla y León se están viendo seriamente comprometidas debido a un entorno global e interno sumamente complejo”.
La CEOE ha advertido de que debe interpretarse esa evolución negativa como una señal de advertencia a largo plazo, y ha sostenido que para revertir la tendencia “es imperativo que las empresas cuenten con un entorno que fomente la inversión y la contratación, y que elimine de forma inmediata cualquier factor que actúe como freno”.
La Junta apela a un análisis plurianual
El gerente del Servicio Público de Empleo de Castilla y León (Ecyl), Jesús Blanco, ha defendido que el mercado laboral es “sólido, estable y avanza con seguridad”, puesto que el paro de julio es uno de los más bajos de la serie histórica. Blanco ha atribuido el incremento del paro al aumento del desempleo en el sector servicios y en Educación por el fin de contratos vinculados al curso académico. “Este aumento ha sido habitual en los años anteriores, es puramente estacional”, ha afirmado en un audio remitido a los medios. Blanco ha reconocido que otros años este incremento se ha compensado con el empleo en turismo, hostelería, comercio y actividades asociadas al verano dada la “moderación en el consumo de los hogares” por la inflación de los últimos años, algo que ha atribuido a las subidas del Salario Mínimo Interprofesional, la evolución de los costes soportados por autónomos y pequeñas empresas o el adelanto de campañas comerciales y rebajas.
El gerente del Ecyl ha señalado que el paro femenino ha bajado un 2,21% respecto al año pasado y ha apelado a la “prudencia” en la interpretación de la evolución mensual del paro —un efecto “coyuntural”—, puesto que considera que la evolución interanual refleja “un mercado laboral sólido, dinámico y con una capacidad sostenida de creación de empleo” en Castilla y León.
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