Anestesistas y otorrinos son las especialidades elegidas para estrenar las plazas de difícil cobertura en Castilla y León
Tras la ley aprobada por unanimidad en diciembre de 2025 sobre las plazas sanitarias de difícil cobertura en Castilla y León, este martes la Gerencia Regional de Salud ha trasladado a los sindicatos qué puestos serán los primeros con esa consideración: 22 de anestesistas y otorrinos en siete hospitales de la comunidad.
El pasado 17 de julio, en la comparecencia para explicar el programa de legislatura, el consejero de Sanidad y Bienestar Social, Alejandro Vázquez, ya anticipó que en ese desarrollo de la ley de puestos sanitarios de difícil cobertura habían comenzado por dos especialidades prioritarias: Anestesiología, al menos en los hospitales Ávila, El Bierzo, Segovia, Soria y Miranda de Ebro; y Otorrinolaringología en los de Palencia, El Bierzo y Soria.
Ávila, Bierzo, Aranda, Miranda, Soria, Palencia y Segovia
Este martes, la Consejería ha detallado en un comunicado que en la especialidad de Anestesia y Reanimación se declararán doce puestos de difícil cobertura: tres en el hospital de Ávila, cuatro en el del Bierzo (León), dos en el de Miranda de Ebro y uno en el de Aranda de Duero, ambos en Burgos, y dos en el de Segovia.
Y en la especialidad de Otorrinolaringología son diez los puestos de difícil cobertura, tres en el hospital del Bierzo, cuatro en el de Palencia, dos en el de Soria, y uno en el de Miranda de Ebro.
El estudio seguirá con el resto de especialidades
“De manera progresiva se continuará con el estudio y desarrollo de los puestos en el resto de las especialidades y/o centros en las que resulte preciso, con el compromiso de esta Consejería de llevar a cabo un seguimiento continuado y permanente de este tipo de puestos, siempre en función de la evolución de las necesidades asistenciales; para posteriormente continuar con el desarrollo e implementación de la Ley en todos sus aspectos”, explicó el pasado julio el consejero.
La Gerencia ha trasladado este martes a los sindicatos de la Mesa Sectorial de Sanidad que procederá a esa primera declaración de puestos de difícil cobertura.
La ley aprobada por unanimidad en las Cortes de Castilla y León introduce incentivos para que los profesionales puedan ocupar esas plazas de difícil cobertura, tanto de carácter retributivo como en forma de puntuación para posteriores concursos de traslados.
6.000 euros anuales más para los médicos
La norma hace referencia a los incentivos económicos ya recogidos en el decreto ley de febrero del 2019, de 6.000 euros anuales para los médicos, 1.300 para las enfermeras y 300 para resto de profesionales, aunque los grupos parlamentarios han defendido la necesidad de actualizar estas cuantías por el efecto de la inflación.
Además, establece que los médicos puedan realizar de forma voluntaria guardias en un centro de salud diferentes al suyo, con un complemento salarial que irá desde los 51,7 euros entre semana; 57,6 euros los fines de semana y los 74,1 euros los festivos.
Como medida de conciliación, plantea que se podrán distribuir la jornada semanal ordinaria del personal que ocupe puestos de difícil cobertura en horario de mañana y tarde para concentrar la jornada semanal en cuatro días, de lunes a viernes, no festivos, respetando los periodos mínimos de descanso diario y semanal.
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