El passat 24 de gener, Eduard Aguayo, treballador del Sistema d'Emergències Mèdiques (SEM), va rebre una carta anunciant el seu acomiadament per falta molt greu. El sindicat CGT creu que es tracta d'una mesura “arbitrària, injusta i desmesurada” i considera que l'acomiadament va ser provocat per l'actitud crítica d'aquest empleat, que va participar a la creació de la secció sindical de la CGT i que es trobava en procés judicial amb l'empresa. El sindicat CCOO també va donar el seu suport a aquest treballador.
Per justificar la seva decisió, la direcció va argumentar que Aguayo -que té una activitat d'advocat paral·lelament al seu treball al SEM- va utilitzar el seu dia de reducció horària (per guàrdia de menors) per atendre un client. El director de Recursos Humans li va anunciar l'obertura d'un expedient per la “transgressió de la bona fe contractual”, que va acabar finalment en el seu acomiadament.
El cessament d'Aguayo es va produir només cinc dies abans de la celebració d'un judici provocat per la demanda del treballador contra el SEM per un suposat contracte de treball fraudulent. Aguayo tenia un contracte d'interinitat, destinat a ocupar les places encara no suplertes per la convocatòria pública anual, com és pràtica habitual en l'Administració pública. No obstant això, la CGT argumenta que el SEM és una empresa (de capital 100% públic) i que per tant només hauria d'oferir contractes temporals o indefinits. Segons el sindicat, l'existència dels interins es deu a una pràctica històrica del SEM però no deixa de ser il·legal. Actualment, 250 treballadors del SEM es troben en la mateixa situació que Aguayo, en haver estat contractats com a interins abans del 2007. Per la seva banda, el SEM es limita a dir que els contractes s'adeqüen a la legislació actual.
El judici, que s'havia de celebrar dijous passat, es va suspendre per mutu acord de les dues parts i va ser posposat al proper maig del 2015. Per la seva banda, la secció sindical de la CGT també preveu demandar el SEM per les mateixes raons i així aconseguir transformar els contractes d'interinitat -que atorguen menys drets als treballadors- en contractes de durada indefinida.
Sobre este blog
El Diari de la Sanitat forma parte de un proyecto de periodismo indepeniente comprometido con la defensa del Estado del bienestar. Si quieres participar, ponte en contacto con nosotros a fundacio@catalunyaplural.cat.
Este blog ha sido la plataforma para impulsar un nuevo medio digital:
