CCOO afirma que los empleados de las grandes superficies son “potencialmente pobres” por sus bajos salarios

El sindicato CCOO ha calificado como “potencialmente pobres” a la mayor parte de las personas que trabajan en el sector de las grandes superficies, debido principalmente a los salarios bajos y a las contrataciones a tiempo parcial. Esta situación se da a unos meses de negociar el nuevo convenio de la asoación empresarial La Distribución Anged, que cuenta entre sus asociados con el El Corte Inglés, Ikea, Alcampo, Carrefour o Leroy Merlin y que afecta a cerca de 240.000 trabajadores en España.

Según un informe presentado este miércoles, CCOO asegura que “gran parte” de los trabajadores del sector se sitúa en los perfiles más bajos de renta salarial del país y opina que esta situación es “una trampa de la que es difícil escapar”, según recoge la agencia EFE.

El sindicato ha cifrado en 17.284 euros brutos anuales el salario de un empleado del sector cuando acceden a este mercado laboral.

Añade que la mayoría de ellos cobra 17.800 euros brutos y que, según sus cálculos, es un 40% menos que el salario medio, fijado en unos 20.400 euros (un 26% por debajo del salario bruto medio del conjunto de la economía).

Sobre esta cuestión, CCOO concluye que la remuneración de las plantillas solo supone un 9% de los costes de las empresas, frente al 12% de la media nacional.

En cuanto a los contratos parciales, CCOO estima que la cifra de empleados en esa situación es superior al 25%, lo que contrasta con el 16% nacional.

En cuanto al trabajo en fines de semana, una encuesta planteada por CCOO a las plantillas refleja que el 71% rechaza trabajar en sábados y domingos sin compensación económica.

El secretario general de Servicios del sindicato, Ramón González, ha comentado durante la presentación del informe sobre el empleo en los grandes almacenes que el convenio “ha quedado desfasado, con algunas asimetrías que deben ser corregidas en línea con otros sectores del comercio y otras empresas de la distribución”.

Expira el convenio con la patronal Anged

El próximo 31 de diciembre finaliza la vigencia del convenio colectivo del sector firmado con una de las patronales Anged, si bien recientemente CCOO firmó un acuerdo para un nuevo marco laboral con el colectivo de empresas del sector que aglutina Arte.

Entre las exigencias que CCOO llevará en 2027 a la mesa de negociación del nuevo convenio (afecta a 240.000 trabajadores) figura una subida salarial del 7% para el próximo año en todas las tablas y del 4% mínimo anual desde 2028, con un diferencial de más del 5% sobre el SMI y que se supere los 20.000 euros brutos anuales para el grupo profesional durante el convenio.

Sobre el tiempo trabajo, propondrá una reducción a 1.712 horas anuales, con 12 fines de semana completos libres y domingos y festivos voluntarios y compensados.

Además, exigirá que el 90% de los contratos sean indefinidos, una jornada mínima de 28 horas semanales en contratos parciales y la posibilidad de elaborar planes de pensiones por parte de las empresas.

Al margen de las reivindicaciones, CCOO ha enumerado, como factores a corregir en el sector, la extensión de los horarios, la “amazonización” (competencia 'online') de la economía que, a su juicio, “presiona al modelo comercial tradicional” y la necesidad de “despegarse del salario mínimo interprofesional”.

“Es el tiempo de ser más ambiciosos, ya que las empresas tienen salud financiera para ser más justas en el reparto de trabajo y las condiciones”, ha concluido González.