Creatividad sin etiquetas
Labores creativas a cargo de personas con “diferentes capacidades”. Eso es dar la vuelta al concepto de trabajo para lo que suele calificarse de empleo de integración para discapacitados. La idea surge de Atentis, un centro especial de empleo que ha cambiado el foco. Rodolfo Moreno-Manzanaro, uno de sus fundadores, abunda en este concepto: “se pasa del trabajo manual y repetitivo a otro de valor añadido”. La compañía apuesta por el talento de sus trabajadores y las nuevas tecnologías para ofrecer diseños originales que utilizan otras empresas en sus regalos, en su imagen visual…cualquier cosa que se imprima.
Atentis tiene en Madrid una plantilla con personas con alguna discapacidad (van fluctuando entre cuatro u ocho) pero esa no es la característica que los define como proyecto. La calidad y la creación, sí. Rodolfo lo explica así “vemos una oportunidad en la contratación de personas con discapacidad al contrario que muchas empresas. Nos parece una ventaja. En Atentis (ahora dentro de Momentum Project, impulsado por BBVA y Esade) no contratamos a las personas por que tengan uno u otro tipo de discapacidad sino por el talento, la formación y las ganas de trabajar. Lo último que se mira es qué discapacidad tienen y así es como nuestro equipo mezcla a personas con discapacidad sensorial, física o intelectual”.
Begoña acompaña a Rodolfo en este proyecto que nació en 2007 tal y como ahora se desarrolla y cuenta que uno se da cuenta de “lo cercana y el valor que tienen estas pesonas”. Es evidente que su manera de trabajar requiere ciertas adaptaciones “el tiempo es fundamental. Hay que explicar muy bien al trabajador qué quieres y darle los medios. Esto es muy difícil en la empresa ordinaria dónde están acostumbrados a los tiempos rápidos. Además, hay una adaptación tecnológica en este caso de los ordenadores y una adaptación del entorno, del ambiente de trabajo”.
Además, Atentis proyecta su dimensión social con proyectos de sensibilización consisten en mostrar a la sociedad trabajos realizados por personas con discapacidad. “Tenemos tres proyectos de este tipo. Con ellos, colaboramos con otras entidades como la Fundación Síndrome de Down y conseguimos que más allá de Atentis otras personas con discapacidad puedan trabajar”. Una demostración de lo que aporta esta dinámica.
No se trata de una acción de tipo caritativo u ocupacional sino empresarial y rentable. Rodolfo y Begoña apuntan que su plan es “evitar la estacionalidad” de sus ventas y seguir creciendo en sus diseños de regalos y anuncios. Crecer. Con ellos crecerá la fuerza social y el cambio de la sociedad que el trabajo implica.
