La inserción laboral mediante las pequeñas tareas
El vecino que te arregla un día el grifo que gotea a cambio de un detalle. El conocido al que se le da bien la electricidad y 'planta' los enchufes. Una especie de relación laboral sui géneris que viene de lejos. Cualquier encargo que se nos ocurra puede ser una microtarea que permita a alguien –a una empresa– hallar una solución concreta y que otro alguien desarrolle una labor, con su responsabilidad y su remuneración. ¿Un buen acuerdo? El teletrabajo y las nuevas tecnologías de la comunicación han conseguido desarrollar esta idea y extenderla de manera exponencial.
Poner en contacto una necesidad y una habilidad. Esa es la base simple sobre la que se ha creado Microlabora, un emprendimiento en el que las empresas buscan la realización de pequeñas tareas profesionales. ¿Social? El impacto viene dado, según describen desde Microlabora, al ser los microprofesionales contratados personas con alguna diversidad funcional o intelectual: “Favorecemos el conocimiento de las capacidades de las personas con discapacidad, por parte de los empresarios, de cara a mejorar sus oportunidades laborales”. La filosofía 2.0 entra así en la incorporación de la discapacidad en el ámbito laboral y de la integración.
En el proyecto –ganador del premio Buenas prácticas BBVA– se especifica que “todas la tareas deberán estar remuneradas”, huyendo así del barniz caritativo. Y, si se piensa bien, casi cualquier cosa puede caer en este saco, siempre que se haga “de forma no habitual y sin relación de dependencia, y para cuyo desarrollo no sea necesario emplear más de 7 días”. Hablamos de cosas tan diversas como transcripciones de audio y texto, traducciones, encuestas, teleoperadores, captación de socios...; lo que surja.
El funcionamiento es el propio de cualquier portal en la red. Allí, los candidatos y las empresas encuentran un punto de contacto. Microlabora dispone hoy en día de más de 300 candidatos procedentes de ámbitos tan diferentes como la informática, la administración, el mundo editorial, la consultoría o el marketing.
¿Alguna duda? Varias. Quizá la más clara es si no se colará de rondón alguna empresa por la vía del trabajo infrarremunerado. A lo que contestan: “Las retribuciones de cada tarea realizada deberán adecuarse a los estándares del mercado y de la competencia, por lo que no se aceptará la entrada de empresas con la pretensión de encontrar un espacio en el que abaratar sus costes. A lo largo del proyecto, se irán estableciendo unos baremos de tarificación facilitados por las empresas y por la experiencia del portal”.
En el vídeo, se indican de forma breve y a modo orientativo, las tarifas razonables aplicadas a la realización de posibles microtareas.
