El Gobierno anuncia un plan para detectar y combatir la brecha salarial en la administración
El Consejo de Ministros ha aprobado este martes el cuarto Plan de Igualdad de Género en la Administración con 45 medidas “concretas” con las que el Ejecutivo pretende “transformar la organización, sensibilizar, ofrecer formación y apostar por la corresponsabilidad y la conciliación”, además de “reforzar la (lucha contra) la violencia contra las mujeres en la Administración”, ha explicado el ministro de Función Pública, Óscar López.
El ministro ha avanzado que se realizará “un estudio de la brecha de género y un plan de actuación para combatirla”. El plan, contempla un refuerzo del protocolo frente al acoso sexual, para que la administración sea “un espacio 100% seguro para las mujeres”. Entre los puntos incluidos, López ha enumerado una reserva de los puestos de seis meses a un año para las trabajadoras públicas víctimas de violencia de género, robustecer la red de unidades de igualdad y otras medidas para “combatir la discriminación salariar que se pueda dar” y que queden al descubierto tras el estudio que llevará a cabo el Ministerio.
