CCOO convoca huelga en el primer ciclo de Educación Infantil

El sindicato CCOO está en contra del convenio que establece una remuneración total de 930 euros para las trabajadoras del primer ciclo de Educación Infantil, “un colectivo totalmente feminizado” y que realiza actividades de docencia en la etapa preescolar y 900 euros para el personal de cocina y de limpieza. Por ello han convocado una huelga en toda España para el 21 de mayo y concentraciones en Logroño y Calahorra.

Además, este convenio “añade una cláusula vergonzosa que hace que las categorías afectadas por la subida del SMI no tendrán más revisiones salariales durante el periodo de vigencia del convenio 2019-2021”.

La Federación de Enseñanza de CCOO de La Rioja no entiende la decisión de UGT de firmar el convenio y “avalar de esa manera el estancamiento de la precariedad en dicha etapa”. “No entendemos que incumplan de manera flagrante el Acuerdo Estatal de Negociación Colectiva, que establece que ningún convenio estará por debajo de los 1.000 euros en 2020. Ni que convoquen jornadas de huelga para el 8 de marzo contra la precariedad laboral en sectores feminizados y luego acaben agachando la cabeza ante la presión patronal del más feminizado de todos. Tampoco que no haya ni una solo mejora en las condiciones laborales. Y todo ello con la complicidad de FSIE y USO”.

En La Rioja, explica CCOO, la situación “es más sangrante porque el gobierno de La Rioja va a subvencionar la Educación Infantil de 0 a 3 años, lo que hará que las empresas de Educación Infantil no quieran reconocer los legítimos derechos de las trabajadoras”.

Así, la Federación de Enseñanza de CCOO de La Rioja ha decidido convocar una jornada de huelga el próximo 21 de mayo, animando a las trabajadoras del sector a secundarlo de manera masiva, así como concentraciones el 21 de mayo en Logroño a las 18:30 horas en la Plaza del Mercado, frente a la FER, y en Calahorra a las 12:30 horas frente al Ayuntamiento.

FeSP-UGT no convoca ni secunda la huelga

Por su parte, la Federación de Empleadas y Empleados de los Servicios Públicos de UGT no convoca, ni secunda, ni comparte esta huelga. “Con el debido respeto institucional hacia las decisiones que CCOO considere libremente adoptar, cabe decir que esta movilización resulta completamente desafortunada, tanto por el momento en que se realiza -la víspera de la firma del convenio poco van a conseguir (si creían en esta huelga la tenían que haber hecho un año antes)-, como por los motivos que la fundamentan”.

El preacuerdo alcanzado en la Mesa Negociadora para culminar con éxito la negociación del XII Convenio Colectivo de Educación Infantil ostenta la legitimidad necesaria, alcanzando incluso el 60% de la representatividad total.

Destacan que los incrementos salariales alcanzados están, en todos los casos, por encima de lo establecido en el Acuerdo para el Empleo y la Negociación Colectiva (AENC): 5,5% por ejemplo, en 2019 para las educadoras en escuelas privadas, llegando en algunas categorías a ser hasta del 20% en tres años.

El acuerdo contempla elementos pretendidos por todas las organizaciones sindicales durante la negociación, como que el complemento de perfeccionamiento profesional (CPP) no sea absorbible en ningún caso, que el complemento específico se considere a todos los efectos como salario base, que los incrementos salariales se hagan efectivos desde el día 1 del mes siguiente a la firma del convenio, que los pliegos de condiciones de las escuelas infantiles públicas de gestión privada recojan los incrementos salariales acordados en el nuevo convenio o conseguir que las patronales hayan retirado todas sus propuestas más lesivas de la negociación.

Por otra parte, conviene añadir que las congelaciones salariales desde el año 2012, a las que hacen referencia en la convocatoria de movilización, son “la consecuencia directa de la falta de iniciativa en la mesa de negociación por parte de CCOO, que ha sido el sindicato mayoritario durante estos años y que nunca propuso incremento salarial alguno. Parece evidente que no han gestionado bien la mayoría sindical que les otorgaron los trabajadores y ahora derivan las responsabilidades propias al resto de organizaciones”.

Asimismo, señalan que quienes convocan la huelga han estado conformes con los contenidos que se han estado negociando del convenio hasta la 15° reunión de la comisión negociadora, de fecha 25 de abril, “decidiendo en el último momento salirse de la negociación, a pesar de no haber cambios significativos y derivando su responsabilidad hacia las otras organizaciones sindicales. No es sindicalmente riguroso que, por su parte, quienes asisten a las reuniones alcancen acuerdos de los que posteriormente se retractan”.

FeSP-UGT no acepta que se juegue con las trabajadoras y trabajadores, al tiempo que exige a CCOO, convocante de la huelga, que asuma su responsabilidad y haga autocrítica. “Lo contrario es arrastrar a las trabajadoras del sector a una huelga que únicamente sirve para justificar su ausencia de la firma. Por estas, entre otras razones, FeSP-UGT ni convoca ni secunda la huelga de Educación Infantil”.