El día de Santiago no será festivo en La Rioja en 2017

El Consejo de Gobierno ha aprobado las 12 fiestas laborales para todo el territorio de la Comunidad Autónoma de La Rioja para el año 2017. Se trata de 12 días inhábiles a efectos laborales, de carácter retribuido y no recuperable, que le corresponde estipular en el calendario laboral del próximo año.

Tal y como ha explicado la portavoz del Ejecutivo regional, Begoña Martínez Arregui, para elegir los días festivos del próximo año se ha apostado por la participación de los principales interlocutores sociales y de la ciudadanía. Además, los ayuntamientos de cada localidad deberán sumar dos festividades locales.

En concreto, serán festivas en La Rioja las siguientes jornadas:

6 de enero, viernes, Epifanía del Señor

13 de abril, jueves, Jueves Santo

14 de abril, viernes, Viernes Santo

17 de abril, lunes, Lunes de Pascua

1 de mayo, lunes, Fiesta del Trabajo

9 de junio, viernes, Día de La Rioja

15 agosto, martes, Asunción de la Virgen

12 de octubre, jueves, Fiesta Nacional de España

1 de noviembre, miércoles, Todos los Santos

6 de diciembre, miércoles, Día de la Constitución Española

8 de diciembre, viernes, Inmaculada Concepción

25 de diciembre, lunes, Natividad del Señor

Así, cabe destacar que para determinar los doce festivos laborales en La Rioja, se abrió un periodo de consulta con los principales interlocutores sociales: FER, UGT, CCOO, Cámara de Comercio e Industria de La Rioja y USO.

Los ciudadanos también han tenido la oportunidad de opinar y proponer los festivos autonómicos que preferían para el año 2017 a través del portal de participación ciudadana del Gobierno de La Rioja: www.larioja.org/participa.

A estos doce días, se sumarán las dos fiestas laborales de carácter local que por tradición les sean propias en cada municipio. Estas dos fiestas se publicarán en el Boletín Oficial de La Rioja mediante una resolución de la Dirección General de Innovación, Trabajo, Industria y Comercio, atendiendo las propuestas del Pleno de cada Ayuntamiento.

Para ello, los Ayuntamientos deberán formular sus propuestas a la citada Dirección General en el plazo de un mes contando a partir del día siguiente al de la publicación del presente acuerdo en el BOR. En total suman 14 fiestas al año, tal y como se establece en el Estatuto de los Trabajadores.