El Hospital de Calahorra cree justificados los tres despidos

La Fundación Hospital de Calahorra considera el procedimiento para despedir a tres trabajadores en septiembre “plenamente justificado”. Defienden que “hay importante jurisprudencia previa, tanto en servicios sanitarios, como administrativos”.

Este jueves ha tenido lugar el acto de conciliación entre las partes y, como indica la Fundación, se ha saldado de manera favorable en uno de los tres casos, el del coordinador de Calidad, cargo que desde septiembre ha quedado extinguido en el organigrama del hospital, mientras que en los correspondientes a la Coordinación de Mantenimiento y la Coordinación de Compras, se mantiene la vía judicial, al no haber sido posible del acuerdo.

El Hospital ha querido, “desde el primer momento, utilizar la vía del acuerdo y el entendimiento” y considera las manifestaciones realizadas por el Comité de Empresa “carecen de fundamento e incluso pueden dar lugar a equívocos. El Comité ha utilizado el procedimiento habitual de reclamación tras un despido, el acto de conciliación, para argumentar una conclusión que no sirve para ilustrar la realidad”.

Este Comité defiende que el gerente ha quedado “desautorizado” tras este acto de conciliación, por lo que han pedido su cese.