¿Es legal obligar a trabajar en Logrostock en festivo?

Este fin de semana se celebra la Feria de Oportunidades Logrostock en el Espolón de Logroño. CCOO ha denunciado que que se obliga a los trabajadores del sector del comercio a realizar un exceso de jornada e incluso a trabajar en un festivo no autorizado.

El sindicato explica que, aunque hay opiniones enfrentadas, porque quienes regentan los puestos son autónomos y “hacen lo que quieren en sus negocios”, pero lo cierto es que los trabajadores tienen que realizar un trabajo fuera de su jornada ordinaria “por obligación y por necesidad, no sólo transgrediendo su jornada semanal sino además en horario de festivo”.

“Para poder afrontar los gastos de nuestro día a día, hay que realizar esfuerzos, como éste, de buena voluntad, que no voluntario sino forzado... si bien hay quienes prefieren llamarlo oportunidad”, afirman, al tiempo que se preguntan: “¿Acaso no es suficiente una presencia en los centros de trabajo de una jornada de cinco días a la semana? ¿Por qué no lo es? Eso no quiere decir cerrar el establecimiento sino organizar la distribución horaria”.

Además, hacen hincapié en que frecuentar los establecimientos en días festivos lleva “a impulsar cada día mas la apertura de negocios y empresas, es así como se nos priva de nuestra vida familiar, sin derecho alguno”.

Quieren dejar patente que, en ningún caso, están en contra de que el comercio tenga esta oportunidad, es más, la aplauden y consideran que es una buena iniciativa para la venta, pero creen que nunca se deberían olvidar de los derechos laborales de los trabajadores “quienes hacen que sea una obligación tener que ir a trabajar ese domingo”.

CCOO Servicios insiste en la necesidad de trabajar y negociar con la patronal para avanzar hacia un convenio colectivo a la altura del Sector de Comercio en La Rioja, que proteja los derechos de las trabajadoras/es del mismo y que permita una retribución.