La bolsa de Policías Locales de La Rioja podría ser impugnada

La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF), sindicato más representativo en las administraciones públicas, estudia impugnar una reciente resolución del Gobierno regional, por la que se permite a los ayuntamientos de nuestra comunidad autónoma crear bolsas de empleo de policías interinos, ya que considera que es ilegal y, además, podría ser rechazada muy pronto por el Tribunal Supremo.

Concretamente, el pasado lunes 16 de abril se publicó en el BOR, la resolución de la Consejería de Políticas Sociales, Familia, Igualdad y Justicia, por la que se convoca un proceso para acceder a una bolsa de empleo temporal que permita ser nombrado funcionario interino en los Cuerpos de Policía Local de distintos municipios de la Comunidad Autónoma de La Rioja para la categoría de Policía“.

CSIF considera esta norma ilegal, como así lo han declarado tanto el Tribunal Superior de Justicia (TSJ) de Baleares como el TSJ del País Vasco, para casos muy semejantes como el que ahora se propone en La Rioja.

Ambos tribunales han sentenciado que «el ejercicio de autoridad no puede ser ejercido por policías locales interinos».

Solo los funcionarios de oposición podrán ejercer la autoridad frente a los ciudadanos, ya que de esta forma, según la norma estatal, se garantizan los principios de objetividad, imparcialidad e independencia en el ejercicio de la función para imponer dicha autoridad.

De hecho, la Sala de lo Contencioso del Tribunal Supremo ya ha admitido a trámite varios recursos de casación, y se está a la espera de que dicte jurisprudencia en breve. Si este Alto Tribunal dictamina que esta y el resto de resoluciones no son legales, las distintas Autonomías y Ayuntamientos que se hayan servido de ellas tendrán un grave problema.

En este sentido, CSIF considera que el Gobierno riojano está obrando de forma temeraria al dictar una resolución muy conflictiva y sin esperar a la sentencia del Tribunal Supremo.

CSIF plantea que hubiera sido mejor que la Administración regional hubiese convocado plazas suficientes de policías locales, antes de recurrir a fórmulas interinas, máxime cuando estamos inmersos en un proceso de intentar reducir al 8% el alto porcentaje de interinidad que existe en el conjunto de las administraciones públicas de nuestro país. Y así, respetar el Acuerdo por la estabilidad del empleo público que firmamos recientemente los sindicatos más representativos en la Función Pública.