Las trabajadoras de los Centros de Educación Infantil paran para protestar por su precariedad

El sector de primer ciclo de Educación Infantil ha convocado hoy huelga para “dejar clara” la necesidad de un reconocimiento profesional. El sindicato CCOO ha informado de que que “Casa Cuna y el Arco en Logroño y los Santos Mártires de Calahorra están cerradas; y Santo Domingo, Villamediana, Agoncillo, el Cubo, Lardero y algunas otras han tenido más del cincuenta por ciento de seguimiento”.

Para Comisiones, “la formación y la responsabilidad que asumen” las trabajadoras “no se corresponden en absoluto con las retribuciones irrisorias que vienen percibiendo”.

“Los 930 euros brutos que el nuevo convenio pretende establecer de salario base para las educadoras son muestra del ninguneo y desprecio hacia un colectivo con retribuciones congeladas desde hace más de siete años”, ha afirmado.

Ha esperado que la huelga, y las concentraciones, sean “un revulsivo para que las organizaciones patronales y sindicales presentes en la Mesa Negociadora del nuevo convenio colectivo se sensibilicen con el evidente rechazo del sector ante un texto que condena a la precariedad a sus trabajadoras”.

En nota de prensa, ha asegurado que, “pese a las hostilidades y obstáculos planteados por las patronales, con amenazas explícitas de despidos, más de un ochenta por ciento de las trabajadoras de escuelas privadas y de gestión indirecta han secundado el paro”.

Con esto, ha dicho, han expresado “su malestar con la previsible firma del nuevo convenio laboral, que cronificará la precariedad de un colectivo con una elevada responsabilidad en una etapa tan importante en el desarrollo de niños y niñas como la de cero a tres años”.

Ha resaltado que “el progreso psicomotriz, afectivo, intelectual y social del niño/a, potenciado en esta etapa educativa, es posible gracias al trabajo que desarrollan estas educadoras, que a cambio ven cómo se pacta la pobreza laboral en un nuevo texto de convenio que no aporta soluciones a las múltiples dificultades que surgen en el día a día y que perpetúa la precariedad laboral en el sector, ahondando la brecha salarial por cuestión de género”.