Se prevén más de 4.000 contrataciones en verano en La Rioja

Randstad prevé que la campaña de verano de este año supere las 4.000 contrataciones en La Rioja, registrando un nuevo récord, según ha informado este lunes la consultora en un comunicado.

En concreto, durante los meses de junio, julio, agosto y septiembre, Randstad espera que se firmen 4.030 contratos en la región en los sectores de comercio, hostelería, transporte y entretenimiento, lo que supone un aumento del 5,3% respecto al año anterior y cerca del doble que la cifra registrada en 2010 (7.809).

Cuando se analizan los datos de la década, Randstad detecta que, tras superar los 2.000 contratos en 2011 en La Rioja, esta cifra no ha dejado de crecer, a excepción de dos contracciones en 2012 y 2013 (-9 y -0,8% respectivamente). Destaca por lo tanto que, desde 2014, las contrataciones en La Rioja durante el periodo estival han crecido durante seis años consecutivos.

A nivel nacional, Randstad también prevé que la campaña de verano de este año marque un nuevo récord de contratación, superando las 604.00 contrataciones durante los meses de junio, julio y agosto. En concreto, las previsiones que maneja Randstad estiman que se firmen 604.530, lo que supone un aumento del 6,5% respecto al año anterior y un 90% más que la cifra registrada en 2010.

La contratación en esta época del año está impulsada por determinados sectores vinculados al turismo, como comercio, transporte, hostelería y ocio y entretenimiento. El importante peso del turismo, tanto internacional como interno, que no deja de crecer año tras año, es el principal dinamizador del mercado laboral en esta época.

Las características del periodo estival, por lo tanto, lleva a que la contratación temporal sea una de las opciones más utilizadas por las empresas a la hora de dar respuesta al pico de demanda, satisfacer las necesidades de los visitantes y cubrir las vacaciones de algunos profesionales.

La Rioja crece en contrataciones por debajo de la media

Randstad también ha tenido en cuenta la región en la que reside el profesional a la hora de realizar las previsiones de contratación para la campaña de verano, ya que a pesar de que todas las comunidades y provincias registran una evolución positiva, con incrementos en todas ellas, se aprecian diferencias importantes en función de la región.

En este sentido, Aragón es la región que más crece, con un 9%. A continuación, se ubican Castilla-La Mancha (8,7%) y Galicia (8%).

Por encima de la media nacional (6,5%) también se encuentran Catalunya (7,7%), la Comunidad de Madrid (7,3%) o la Región de Murcia (6,7%). Por debajo de la media se encuentran Cantabria (6,3%), Comunitat Valenciana, Canarias (ambas con 6,2%), Andalucía (6%), Asturias (5,9%), Extremadura (5,7%), País Vasco (5,5%) o La Rioja (5,2%). Navarra, con el 4,3%, Castilla y León, 4,2% y Baleares, 2,4%, registran los incrementos más discretos.