STAR exige que se reserven los puestos a los trabajadores afectados por Covid-19

El sindicato STAR reclama que se realicen las modificaciones normativas pertinentes para que los trabajadores pendientes de contrato o nombramiento con la Administración Pública no salgan damnificados ante la imposibilidad de incorporación a los centros de trabajo por encontrarse en una situación de aislamiento preventivo o afectado por la COVID-19.

“La responsabilidad individual de prevenir el contagio entra en conflicto con la necesidad de trabajar, de modo que un profesional que manifiesta tener síntomas, haber estado en contacto o haber sido diagnosticado con COVID pone en riesgo su toma de posesión ante un nombramiento”, indica STAR.

“Este escenario sitúa a estos profesionales en una condición de desventaja y discriminación”, señala el sindicato. Ante la falta de previsión por parte de la Administración de un cambio normativo que respete el puesto de los afectados, “puede dar lugar a que algunas personas oculten síntomas u otra información relevante por el miedo a perder sus opciones laborales”.

Según datos aportados por el sindicato STAR, en Educación serán más de 1.300 los docentes interinos con vacante que pueden verse afectados y ver condicionada su incorporación a los centros el 1 de septiembre, en Sanidad los perjudicados serán los que dependan de un contrato para cubrir una sustitución, al igual que le sucederá al personal de Administración General, así como las posibles contrataciones derivadas del incremento de la presión asistencial en centros sanitarios y sociosanitarios.

“Consideramos imprescindible una revisión urgente de la norma que regula los llamamientos y cobertura de puestos de trabajo, para encontrar el modo con el que se garantice el cumplimiento de las normas sanitarias al tiempo que se mantenga el principio de mérito y capacidad de los aspirantes”, subrayan. Piden así que se respete el nombramiento de los trabajadores con la consiguiente reserva de su puesto de trabajo.