“Starglass pretende financiar su plan de viabilidad con el recorte de salarios a los trabajadores”

Los trabajadores de Starglass denuncian que “la empresa pretende financiar su propaganda a costa del salario de los trabajadores porque el anunciado plan de inversión de un millón de euros a tres años no es real”. A través de un comunidado la Representación Legal de los Trabajadores de STARGLASS desmiente las declaraciones realizadas por el Director General de la empresa el pasado 3 de febrero.

A través de un comunicado explican que “el plan de viabilidad que la dirección empresarial asegura tener resulta ser el mismo que no ha convencido a la mayoría de los acreedores”. Y la mejor prueba de la “vacuicidad real de dicho plan de viabilidad es la pretensión empresarial de que sea financiado mediante el recorte salarial impuesto a los trabajadores sin que la actual Dirección de STARGLASS aporte capital alguno”.

Además, recuerdan que el Comité de Empresa, como Representación Legal de los Trabajadores de STARGLASS, mantuvo el jueves 29 de enero una reunión con el Presidente del Consejo de Administración de la empresa. En la misma se le requirió, de nuevo, un compromiso de inversión que generase la confianza fundamentada precisa para garantizar el futuro de la planta riojana mediante la firma, por todas las entidades bancarias acreedoras, del convenio regulador del actual proceso concursal.

En dicha reunión, la respuesta del Director General fue muy clara y en tres ocasiones reiterada: “no voy a poner dinero en STARGLASS, lo único que puedo hacer es una aportación simbólica”. Y los trabajadores se preguntan “¿qué entiende la actual dirección de STARGLASS por ”aportación simbólica“?. ¿Quizás de un euro?, ironizan ”porque fue esa cantidad, un solo euro, lo que la actual Dirección de STARGLASS pagó por hacerse con la propiedad de la mayoría de su accionariado y, en consecuencia, con la propiedad de la empresa“.

En este sentido, lo que Representación Legal de los Trabajadores no admite -ni debe admitir el Gobierno regional- es que la actual Dirección empresarial huya de su responsabilidad, niegue la inversión necesaria en la empresa y pretenda trasladar la dejación de su responsabilidad a los trabajadores mediante recortes salariales.

Por todo ello, sólo un compromiso real de inversión por parte de la Dirección de la empresa, advierten, puede abrir una posibilidad real para que los bancos acreedores puedan sumarse al convenio regulador del concurso de acreedores, haciendo valer los compromisos del Gobierno de La Rioja consistentes en posibles ayudas a esa inversión.