Tres de cada cuatro mujeres se sienten discriminadas en el trabajo por ser madres
Según el estudio 'Maternidad y trayectoria profesional' de la escuela de negocios IESE, el 53% de las mujeres españolas asegura que su proyección profesional ha quedado limitada por el hecho de ser madres. Un 57% afirma además que ha tenido que renunciar a un trabajo por no ser compatible con la maternidad. Los datos obtenidos desvelan además que un 73% se considera discriminada laboralmente por ser madre.
Los principales obstáculos que identifican las mujeres para sus avances en el trabajo son el micromachismo, la falta de un reparto ecuánime de las responsabilidades y tareas familiares y las estructuras jerárquicas rígidas en las empresas.
El estudio detalla además que más de la mitad de las mujeres y los hombres reconoce haber tenido menos hijos de los que deseaban. Datos que evidencian la falta de apoyo de las empresas y la propia sociedad. Mientras que la media de hijos deseados en España es de 2,52, la cifra real se queda en 1,32.
TIEMPO PARA HIJOS Y HOGAR
Si se tiene en cuenta el tiempo que dedican mujeres y hombres al cuidado de los hijos, la desigualdad es evidente. El 97% de las madres visten a sus hijos frente al 68% de los padres, el 89% de las madres les dan de comer frente al 57% de los padres.
Además, de las mujeres que trabajan a jornada completa, el 85% hace los deberes con sus hijos frente al 43% de los hombres, el 81% de las mujeres lee un cuento a sus hijos y el 93% juega con ellos, los hombres lo hacen en un 49% y un 83% de los casos respectivamente.
La brecha es aun mayor en las tareas del hogar. Entre el 80% y el 90% de las mujeres lavan la ropa, cocinan, compran, limpian la casa y planchan, una cifra que se queda entre el 20% y el 40% en el caso de los hombres.
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