UGT pide igualar salario entre hombres y mujeres por ley

La responsables del Departamento de la Mujer de UGT de La Rioja, Lara Manero, ha insistido hoy en que las mujeres acceden al mercado laboral en peores condiciones que los hombres y reciben salarios más bajos. Por eso, ha reclamado una Ley contra la Desigualdad Salarial.

Manero ha ofrecido una rueda de prensa ante la celebración, el próximo miércoles, 8 de marzo, del Día de la Mujer, en la que ha señalado que la mayor parte de los contratos a las mujeres son temporales y en el sector Servicios, que “es el que tiene los más altos niveles de precarización”.

“La supuesta mejoría de la economía española no se está traduciendo en una mejora de la situación de las mujeres en el mercado laboral. Lejos de reducirse, las brechas de género en el empleo, aumentan”, ha asegurado.

Ha relatado cómo de los 10.453 contratos realizados a mes de diciembre en La Rioja, tan sólo 712 fueron indefinidos. Y de estos, 6.430 (61,51 por ciento) fueron en el sector servicios, “altamente feminizado” y con “el nivel más alto de precarización”.

En materia de retribución, las mujeres riojanas, ha dicho, sufren “una diferencia salarial del 23,60 por ciento”. Así, ha dicho, las mujeres “tendrían que trabajar 78 días más al año” para cobrar lo mismo que los hombres.

ACTOS DÍA DE LA MUJER

El miércoles, Día de la Mujer, UGT tiene prevista la mesa redonda 'Yo, mujer y trabajadora', a las 12:15 horas, así como la proyección del vídeo sobre 'Participación de la Mujer en UGT'.

A las 18:00 horas, charla organizada por Fademur Rioja con la ex secretaria de Estado de Igualdad, Laura Seara, en el Ateneo Riojano. Y a las 19:30 horas, manifestación de la Plataforma 8 de Marzo.