El gasto en prestaciones por maternidad cae un 1,97 % en el primer semestre

La Seguridad Social ha dedicado 752,18 millones de euros al pago de 140.125 prestaciones por maternidad (una caída del 1,97 % respecto a un año antes en el primer caso y del 0,33 % en el segundo) entre enero y junio de 2016, según los datos difundidos hoy por el Ministerio de Empleo.

Lo que sí han subido son las prestaciones por paternidad, que sumaron 102,2 millones (2,58 % más) destinados a 122.125 personas (un aumento del 2,27 % respecto al mismo periodo del año pasado).

Sumados ambos tipos de prestaciones, el gasto supuso una cifra global de 854,4 millones.

Los permisos por maternidad pueden ser disfrutados tanto por el padre como por la madre, aunque del conjunto de las prestaciones reconocidas por el Instituto Nacional de la Seguridad Social (INSS), la mayor parte, 167.267, corresponden a permisos de la madre y 2.858 al padre.

La cuantía de esta prestación es equivalente al cien por cien del salario y se abona directamente por el INSS durante las 16 semanas de permiso (ampliables en caso de parto múltiple en dos semanas más por cada hijo a partir del segundo).

Por comunidades autónomas, el mayor número de procesos entre en el primer semestre del año ha correspondido a Andalucía (24.729), Cataluña (24.466), Madrid (24.163) y Comunidad Valenciana (13.547).

Las comunidades autónomas donde más ha aumentado en tasa interanual el número de padres que se acoge al permiso por maternidad en este periodo son La Rioja (81,2 %), Castilla-La Mancha (60 %), Asturias (44,4 %), Cantabria (25,6 %) y Baleares (25 %).

Además, el padre puede disfrutar del tiempo cedido por la madre al mismo tiempo que ella o a continuación, excepto en las seis primeras semanas de descanso obligatorio para la madre, en caso de parto natural (en caso de fallecimiento de la madre, el derecho a estas seis semanas lo puede solicitar el padre).

La Ley contempla también la posibilidad de disfrutar a tiempo parcial del permiso.

Cuando las trabajadoras estén cobrando la prestación por desempleo total y pasen a la situación de maternidad, percibirán la prestación correspondiente y, tras agotarla, reanudarán el cobro del desempleo por el tiempo que restara por percibir y en la cuantía que correspondiera en el momento de la suspensión.

El permiso por paternidad es independiente del de la madre y compatible con el disfrute compartido del permiso por maternidad, cuando es cedido por la madre.

La cuantía del subsidio por paternidad es la misma que el importe del permiso por maternidad: 100 % de la base reguladora de la prestación de Incapacidad Temporal, derivada de contingencias comunes.

La prestación se abona por un periodo de 15 días (dos más por cada hijo a partir del segundo).

El mayor número de procesos por permisos por paternidad ha correspondido a Cataluña (22.847), Madrid (20.244), Andalucía (19.455), la Comunidad Valenciana (12.201) y el País Vasco (6.647).

Además, hasta junio de 2016, se han registrado 21.526 excedencias por cuidado familiar, de las que 19.628 correspondían a solicitudes presentadas por mujeres y 1.898 por hombres.

La variación interanual ha sido de 12,93 %, lo que ha supuesto un aumento de 2.464 prestaciones más que en 2015.

Por comunidades, el mayor número de excedencias se ha producido en Madrid (4.708), Cataluña (3.398), Andalucía (2.210), Comunidad Valenciana (2.207), y País Vasco (1.979).