UGT avisa de que las empresas pueden aprovechar el ingreso mínimo vital para rebajar los salarios
El ingreso mínimo vital (IMV) para familias de muy escasos recursos ya es una realidad, aunque todavía hay algunos flecos de su regulación pendiente de desarrollo reglamentario. El sindicato UGT ha advertido este lunes de la necesidad de extremar las “cautelas” en la normativa sobre la complementariedad de la nueva renta mínima estatal con tener un empleo para evitar “posibles efectos perversos”. Entre ellos, el sindicato destaca dos: que las empresas aprovechen para no incrementar o bajar incluso los salarios a los beneficiarios de la ayuda, así como que aumente el fraude del contrato a tiempo parcial.
Una de las novedades del ingreso mínimo vital será la posibilidad de complementar la percepción de la ayuda contra la pobreza aunque el hogar perciba rentas salariales. Será así cuando los ingresos de la familia estén por debajo de los umbrales de renta determinados por la Seguridad Social, que se enfoca a las situaciones de pobreza más extrema.
Informa Laura Olías.
