Nace la Cátedra de Desarrollo Directivo Femenino para “identificar las barreras que frenan el avance de las mujeres”

Ha comenzado a funcionar la Cátedra de Desarrollo Directivo Femenino. Promovida por el Gobierno de Aragón, en colaboración con la Universidad de Zaragoza y la Asociación de Directivas de Aragón, pretende generar investigación en la identificación de las barreras que frenan el avance de las mujeres hacia los puestos directivos, proponiendo prácticas que las erradiquen.

Además, apuntan desde el Ejecutivo autonómico, permitirá dotar becas en estudios y apoyo a la realización de tesis doctorales y proyectos fin de carrera en el ámbito de la cátedra, y ofrecer formación continua en el desarrollo del talento femenino tanto a la comunidad universitaria como al entorno empresarial, buscando su adaptación a las necesidades específicas.

El convenio para el desarrollo de esta cátedra, firmado el pasado mes de noviembre por el Departamento de Economía, Industria y Empleo y la Universidad de Zaragoza, incluye, explican, “un trabajo de investigación, pionero en nuestra comunidad, sobre mujeres directivas en empresas aragonesas que permitirá realizar comparativas con otros estudios nacionales, y varias actividades en las que participarán profesionales directivas de Aragón, promoviendo la igualdad de oportunidades en el acceso a puestos de dirección y aportando referentes de mujeres que representan modelos a seguir”.

Entre estas actividades, figura la organización de un encuentro con mujeres líderes y un ciclo de experiencias en el que se impartirán contenidos formativos sobre áreas diversas como el marketing, los recursos humanos, o la dirección de ventas y exportación, entre otras.

“Un modelo económico y social ideal”

La consejera de Economía, Industria y Empleo del Gobierno de Aragón, Marta Gastón, ha participado este martes en el acto inaugural celebrado en el edificio Paraninfo de la Universidad. Gastón ha asegurado que esta cátedra “no solo es un programa pionero en el ámbito universitario”, sino que supone “un buen puntal y unos buenos cimientos para un nuevo modelo económico y social ideal”.

“Una buena forma de difundir, investigar, divulgar, fomentar e impulsar el desarrollo directivo femenino, además de conllevar una educación social necesaria, debía venir de la mano de la Universidad de Zaragoza”, ha apuntado la consejera, que confía en que esta “triple-alianza permitirá impulsar tanto a las mujeres que quieran desarrollarse profesionalmente y mejorar su cualificación para poder llegar a esos puestos de responsabilidad en empresas y organizaciones, como lograr la necesaria convicción y complicidad del ámbito empresarial”.

Las empresas, ha dicho Gastón, “deben ser la palanca de cambio en este cambio de cultura generacional. Debemos abandonar patrones recurrentes a lo largo de la historia e impulsar un modelo económico y social que no solo beneficia al colectivo femenino, sino que acaba beneficiando al conjunto económico y social de Aragón”.

La ponencia inaugural de la cátedra ha corrido a cargo de Menchu Gurrero, socia directora de Orchard Fruit Company, socia de Directivas de Aragón y miembro del equipo de Soyfuturo, que ha hablado sobre “Directivas y creación de valor en la economía”. En la jornada también han intervenido el rector de la Universidad de Zaragoza, José Antonio Mayoral, la directora de la cátedra, Isabel Brusca, y la presidenta de Directivas Aragón, Ana Solana.