El sindicato STEPA denuncia el nuevo concurso de traslados en el Gobierno de Aragón: casi 200 ceses y 904 desplazados

El Sindicato de Trabajadores y Trabajadoras por el Empleo Público de Aragón (STEPA) ha denunciado que el concurso de traslados de personal en la DGA sigue provocando “caos, pérdida de calidad en los servicios públicos y despidos de interinos”. Los resultados provisionales de la tercera edición de este concurso muestran que provocará casi 200 ceses directos y más de 900 funcionarios van a ser desplazados a otro puesto “sin criterios transparentes”. Por estos motivos, el sindicato, tercera fuerza en la Administración General de la DGA junto con CATA, ha calificado este proceso como “un baile de las sillas que no cesa”.

El concurso abierto y permanente de traslados permite al personal funcionario de carrera optar, por méritos, a las plazas vacantes o ocupadas por interinos, antes de que tomen posesión los aspirantes aprobados en nuevas ofertas de empleo. En esta última edición han sido 3.167 las plazas convocadas, de las que han sido adjudicadas 904, el 28,5% del total.

STEPA señala que el primer efecto de la resolución del concurso serán “casi 200 ceses directos previstos, a los que se sumarán los efectos en cascada aún por cuantificar”. Una buena parte de este personal interino que se verá en la calle es personal en abuso de temporalidad, por haber sobrepasado el plazo máximo de tres años en su puesto para este tipo de contratos, pero el Gobierno de Aragón sigue sin respetar su derecho legal a estabilizar su puesto de trabajo.

Además, este proceso afecta igualmente al personal funcionario en destino provisional, “que puede resultar desplazado a otro puesto sin criterios transparentes o accesibles”, ya que la Dirección General de Función Pública “no ha informado sobre los criterios concretos para gestionar estos desplazamientos, el orden y reglas que aplicará, y ni siquiera si se mantiene o no la regla anunciada hace meses de que se respetará la localidad del puesto ocupado provisionalmente”.

Estos problemas se agudizan “porque la Administración incumplirá, sin ofrecer explicación alguna, el plazo anunciado en Mesa Sectorial para publicar el baremo definitivo, así como las medidas vigentes en materia de movilidad de empleados, lo que impide a las personas afectadas saber a qué atenerse y agrava la sensación de improvisación y falta de planificación”, ha señalado STEPA.

Una nueva política de personal

El sindicato ha destacado que a las consecuencias para los trabajadores se suman las que van a sufrir los ciudadanos aragoneses, por la suma de la pérdida de trabajadores de larga experiencia y dedicación al servicio público y la reorganización de los diferentes departamentos. Todo ello, además, sin servir para reducir la alta e ilegal temporalidad en la Administración Autonómica, que, según los últimos datos oficiales de la propia DGA, es del 47,7% de la plantilla (más de 29.600 trabajadores), cuando no debería superar el 8%.

STEPA ha subrayado que el concurso de traslados es “una nueva muestra del total fracaso de la política de personal en las últimas legislaturas y la necesidad de un giro radical para que la calidad y la eficacia sean una prioridad en la nueva legislatura”. De esta manera, ya reclamó durante las últimas elecciones a todas las fuerzas políticas una Ley de la Función Pública que planifique los recursos humanos según las necesidades reales y ponga fin al abuso de temporalidad.

El sindicato ha vuelto a reivindicar la permanencia del personal en abuso, tanto de quienes continúen en esta situación como de los cesados por no haber salido sus plazas a procesos de estabilización, cumpliendo así la ley y sentencias de la Unión Europea. De esta manera, señala que se consiguen importantes beneficios sin ningún coste: reducir la temporalidad, evitar el pago de cuantiosas indemnizaciones económicas y sanciones y aprovechar su experiencia en la Administración.