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El Prismático es el blog de opinión de elDiario.es/aragon. 

Las opiniones que aquí se expresan son las de quienes firman los artículos y no responden necesariamente a las de la redacción del diario.

Molestias de estar vivo

Molestias de estar vivo

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Vivir es molesto. Sería agradable si no fuera porque los vivos demandan mucho. Necesidades vitales, cariño, cuidados y luego ya esas ínfulas de los derechos. Es agotador. Sin embargo, con los no nacidos es otra cosa. No opinan, no reclaman. Una balsa de aceite. Por eso es normal tener preferencia por los segundos. Es lo que pasa en la Comunidad de Madrid. El asesor de la presidenta ha explicado que “según termina de fecundar, antes de ducharse, lo que tiene la mujer en su vientre es una persona con derechos”. Lo que no aclara es si los derechos del cigoto están por encima de los de la mujer. A veces es mejor no preguntar. Feijóo propone ampliar esta norma a todo el país si gobierna. En ese escenario, una pareja con dos hijos, antes de una ducha posconcepción, podrá beneficiarse ya de las ayudas a las familias numerosas. ¡Ni el Espíritu Santo!

Son muchos derechos para una semana y Feijóo ha decidido compensar estos, amenazando con recortar otros de los que disfrutan esos vivos plastas. La peor clase, además: los asalariados. El líder del PP ha dicho que el absentismo es “un cáncer que no podemos pagar”. Y ha apuntado: “si además la Administración pública considera que un ciudadano puede darse de baja y no ir a trabajar sin justificación y sigue teniendo el mismo sueldo y prestaciones pasa lo que ocurre, pero este absentismo no se sostiene”. En esto último ha debido de confundir a los asalariados con sus colegas políticos o con los empresarios frente a los que dijo todo esto. El resto necesita de una certificación médica para ausentarse del trabajo.

Las bajas han aumentado en España. Es un hecho. Y cuestan mucho dinero. También es irrefutable. Lo que es cuestionable es quién tiene la culpa. Y lo vergonzante es echársela a trabajadores y sindicatos y permitirse hablar de “bajaciones”. Quizá muchas empresas deberían mirar puertas adentro. Leer los resultados de las encuestas de riesgos psicosociales y analizar qué perfiles ponen a coordinar equipos humanos. A lo mejor descubrirían la cura para la causa de una de las ausencias que se ha duplicado desde 2016: la salud mental. Es la tercera patología que más ha incrementado las incapacidades temporales. Se ha triplicado la población con depresión en los últimos tres años. Y España es el país del mundo líder en consumo de ansiolíticos. Claro que hacen falta para soportar semejante nivel de ocurrencias.

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