Sindicatos y patronal achacan la bajada del paro a la campaña de verano pero alertan de que el empleo en Cantabria crece con menos intensidad

Los sindicatos cántabros atribuyen el descenso de 657 parados menos a la campaña de verano ya que la mayoría de las personas que encontraron trabajo lo han hecho en el sector servicios.

UGT ha achacado la caída del paro en mayo en Cantabria y el aumento de las afiliaciones a la Seguridad Social a la campaña de verano y ha advertido de que el empleo en la comunidad crece “al menor nivel de los últimos tres años” y la comunidad está “a la cola” en contratación indefinida. El secretario general del sindicato en Cantabria, Mariano Carmona, ha indicado que el comportamiento del empleo que muestra la comunidad autónoma es el habitual en esta época del año.

“Es lo que toca en estas fechas cercanas al verano”, ha dicho Carmona, que baje el paro gracias al sector servicios --el 86% de las personas que salieron del desempleo en mayo pertenecen al mismo-- y aumente la afiliación, “aunque a costa de un empleo temporal que en gran parte desaparecerá cuando acabe el verano”.

Aunque ha reconocido que Cantabria anota “los menores registros de desempleo desde 2008” y está “en máximos históricos” de afiliaciones, superando por primera vez los 240.000 en estas fechas, ha advertido de que el empleo “aumenta a su menor nivel de los tres últimos años”.

Además, ha indicado que, al margen del crecimiento del empleo en cantidad, sigue habiendo un “problema” con la calidad del mismo, dado que Cantabria sigue “a la cola de España” en contratación indefinida.

Y es que de los contratos suscritos en mayo en Cantabria, un 27,41% fueron indefinidos, mientras que en España supusieron el 43,2%, una diferencia de casi 16 puntos. Según Carmona, solo tres autonomías se encuentran por debajo del nivel de Cantabria.

CCOO: descenso mayoritario en el sector servicios

Por su parte, Comisiones Obreras (CCOO) centra su análisis en el sector donde más ha descendido el desempleo que, una vez más, ha sido en el sector servicios, con un 85,91% de la bajada del paro, 561 personas menos. Para Laura Lombilla, secretaria de Empleo de CCOO de Cantabria, “hay que aprovechar el crecimiento económico y el buen momento del empleo para traducirlo en más derechos, mejores salarios y mayor cohesión social porque lo ideal sería que el empleo creado fuese estable, seguro, con derechos y con salarios suficientes”.

El sindicato ha subrayado, además, que el paro se ha reducido en todos los sectores y en todas las franjas de edad y que hay 388 mujeres desempleadas menos (2,34%) frente a 265 hombres (2,33%).

“Aunque el descenso del paro en estas fechas es esperado y es positivo que haya más personas trabajando, tenemos que expresar nuestra preocupación, una vez más, por la excesiva influencia en el empleo de la región del sector servicios”, ha apuntado Lombilla, que ha recordado también “la necesidad de apostar por otros sectores, como el industrial o el tecnológico”.

El sindicato ha destacado que la afiliación a la Seguridad Social sigue marcando nuevas cifras de récord y que el número de personas afiliadas a la Seguridad Social ha superado las 240.000 (240.674), la mejor cifra para un mes de mayo de la serie histórica. No sólo eso, sino que es la tercera mejor cifra de afiliación de toda la historia, sólo superada por los meses de julio y agosto de 2025.

USO: debilidad de la industria y freno de la contratación

El sindicato USO considera que la llegada de la temporada estival vuelve a impulsar el empleo en Cantabria, aunque lo hace con una intensidad menor de la que cabría esperar para estas fechas. Los datos correspondientes al mes de mayo reflejan una reducción del desempleo que confirma la desaceleración del mercado laboral regional y la pérdida de impulso en la lucha contra el paro.

En términos interanuales, el desempleo registrado se ha reducido en 617 personas, lo que supone una caída del 2,2 %, el peor comportamiento para un mes de mayo de los últimos años. Aun así, el dato deja la cifra oficial de paro registrado en 27.272 personas, el nivel más bajo desde la entrada en vigor de la reforma laboral.

Sin embargo, esta aparente mejora esconde importantes desequilibrios. El sector Servicios concentra el 91 % de toda la reducción del desempleo registrada durante el último año, evidenciando la creciente dependencia de la economía cántabra de actividades vinculadas al turismo y al consumo.

Frente a ello, el dato más preocupante vuelve a encontrarse en la industria. El paro industrial ha aumentado un 3,19 % respecto al mismo mes del año anterior, una evolución que debe llevar a una profunda reflexión sobre la situación de uno de los sectores estratégicos para la economía regional.

La patronal advierte de la desaceleración del mercado laboral

Por su parte, desde CEOE-CEPYME Cantabria ha valorado como positivos los datos de paro y afiliación de la comunidad correspondientes a mayo, que en su opinión se ven impulsados por factores estacionales, aunque ha advertido de la desaceleración del mercado laboral en comparativa interanual respecto a la media española, “que se manifiesta en casi todas las cifras analizadas”. Así lo ha manifestado el director general de la patronal cántabra, Francisco Aguilera, quien ha reiterado que, más allá de la coyuntura estival, la económica de la región “da muestras de ralentización”.

CEOE ha recordado que los datos de empleo correspondientes al mes de mayo continúan con el proceso ligado a la contratación de la temporada estival. Los datos de desempleados (-2,34%) y afiliación muestran una mejoraría respecto a los del mes pasado, aunque los interanuales no siguen el mismo ritmo, con un 2,2% de disminución del paro frente al -5,47% nacional, “lo que viene a corroborar” la idea de los empresarios de “una ralentización en la actividad económica que se traduce también en una menor creación de empleo a pesar de la época del año en la que estamos”.