El conflicto en los medios de comunicación públicos de Cataluña sigue vivo y en plena semana de movilizaciones de los trabajadores de TV3 y Catalunya Ràdio. La serie de huelgas no ha frenado las intenciones de la dirección de la Corporación Catalana de Medios Audiovisuales (CCMA) de renegociar desde prácticamente cero las condiciones laborales de los trabajadores del organismo.
Una nota de la dirección de la CCMA añade un punto de incertidumbre en el proceso. Afirma, en primer lugar, la disposición de la corporación de negociar con los sindicatos a partir del 20 de febrero. En segundo lugar, asegura que durante el período de consultas se mantendrán las condiciones de trabajo y salariales de los empleados.
Pero de forma paralela el presidente de la Generalitat, Artur Mas, respondía una pregunta en el Parlament de Catalunya defendiendo la necesidad de hacer el ajuste para asegurar la continuidad de las radios y televisiones públicas catalanas. Mas se dirigía precisamente al que es su apoyo en la cámara, ERC, que por boca de Oriol Junqueras criticaba la poca capacidad de negociación de la dirección de la Corporación e instaba a retomar los contactos para evitar la conflictividad.
La Generalitat fuerza la apliración del convenio estatal
Además, un tercer hecho se ha producido sin que haya tenido gran eco. El consejo de relaciones laborales de Cataluña ha tenido que pronunciarse respecto a la petición sindical de que las negociaciones se reanudaran inmediatamente y que en este caso se cumpliera el protocolo vigente en Cataluña según el cual mientras se negocia se mantienen las condiciones del anterior convenio. Esto no ha sido posible porque la Generalitat y la patronal Pimec se han opuesto. De esta manera, la Generalitat y la dirección de la CCMA fuerzan la aplicación del Convenio Colectivo Estatal de la industria de la producción audiovisual, con condiciones laborales y salariales claramente inferiores a las catalanas, según denuncia UGT en una nota pública.
Todas estas maniobras han sido calificadas por los sindicatos presentes en la corporación como un intento de confundir a la opinión pública. Según estas fuentes, convocar la negociación a partir del 20 de febrero significa que la empresa quiere aplicar los cambios a partir del artículo 41 de la reforma laboral que da potestad a la empresa a hacer de forma unilateral variaciones sustanciales de las condiciones de trabajo, incluidas las salariales. El período de contactos, fijado en 15 días, sería sólo un trámite hasta que la dirección aplicara los recortes que quisiera, consideran los sindicatos.
Los trabajadores querrían negociar desde ahora mismo. Y apuestan por que mientras haya contactos se paralizara la pérdida de validez del anterior convenio. Pero como parece esto no se consigue, se mantendrán por ahora las movilizaciones anunciadas hasta el día 20 y, a partir de esa fecha, se pueden incluso radicalizar, aseguran.
Sobre este blog
El Diari del Treball es un blog con voluntad de reflejar, tanto desde la información como la opinión, la lucha por preservar los derechos laborales y económicos que la crisis pone ahora en peligro. El blog está coordinado por el periodista Tomeu Ferrer.
