La dirección de la Corporación Catalana de Medios Audiovisuales (CCMA) ha aceptado incorporar a los convenios un total de 53 cargos directivos, 42 de TVC y 11 de Catalunya Ràdio, que antes no figuraban en estos acuerdos. Esto afecta, según los comités de empresa, a jefes de área, de departamento y de servicio. El punto forma parte del compromiso al que han llegado las partes y que implica darse mutuamente dos meses más para negociar un acuerdo, sin que ello implique por el momento ninguna reducción en las condiciones salariales.
Los 53 cargos que se incorporarán al convenio lo harán, sin embargo, a partir de la valoración que haga la dirección del ente radio-televisivo y con la descripción de su labor que determine este órgano. Otro acuerdo consiste en crear una comisión paritaria entre dirección y comités, donde se analizarán y regularán todos los complementos que ahora mismo están por encima y al margen de los convenios colectivos, con el objetivo de incorporarlos al nuevo convenio. También esta comisión será la encargada de describir y valorar todos los puestos de trabajo que ahora mismo ocupan el nivel H y O de Televisió de Catalunya, Catalunya Ràdio y CCMA ente público.
El hecho de desvelar cuántas personas cobran salarios fuera de convenio en los medios de comunicación públicos de la Generalidad y conseguir una descripción de las tareas que desarrollan era una reivindicación de los trabajadores. La plantilla de TV3 y Catalunya Ràdio se ha quejado de que sólo se hablaba del déficit del ente y no se cuantificaban salarios y gastos vinculados a la alta dirección del ente. Incluso durante la negociación se llegó a valorar por parte de los trabajadores en 10 millones el coste de salarios y complementos por encima del convenio.
En caso de que una vez transcurrido el nuevo periodo de negociación se logre un acuerdo , habrá un referéndum en las plantillas para que la aprueben o rechacen.
Sobre este blog
El Diari del Treball es un blog con voluntad de reflejar, tanto desde la información como la opinión, la lucha por preservar los derechos laborales y económicos que la crisis pone ahora en peligro. El blog está coordinado por el periodista Tomeu Ferrer.
