Oferta de empleo público 2026: así se reparten las 37.000 plazas por cuerpo y destino
El Boletín Oficial del Estado ha publicado este jueves el desglose completo de la nueva Oferta de Empleo Público para la Administración General del Estado, aprobada el martes por el Consejo de Ministros. En total son 37.017 plazas, contando a las Fuerzas y Cuerpos de seguridad del Estado, pero la oferta específica de la AGE alcanza las 27.232 plazas, que es las que distribuye esta mañana el BOE.
En el siguiente buscador se pueden encontrar todas las plazas ofertadas, por puesto y grupo, así como las plazas reservadas para personas con discapacidad.
De las 27.232 plazas ofertadas, 20.541 corresponden al acceso por turno libre y 6.345 para promoción interna.
Entre ellas, además de los puestos en la Administración General del Estado (AGE) propiamente dicha, están las plazas de personal de la Administración de Justicia, los cuerpos de personal funcionario docente no universitario en el ámbito de las competencias de la AGE, las escalas de Funcionarios de Administración Local con habilitación de carácter nacional; el personal estatutario (tanto de la red hospitalaria del Ministerio de Defensa como del Instituto Nacional de Gestión Sanitaria), así como las plazas a convocar en el Cuerpo de Letrados del Consejo General del Poder Judicial.
La siguiente tabla desglosa las plazas previstas en la OEP 2026, exclusivamente en la Administración General del Estado (AGE), tanto en el turno libre como en los procesos de promoción interna, según el subgrupo: desde el personal laboral a los funcionarios C2 a A1.
Con esta Oferta, el Gobierno prevé los puestos de empleados públicos del Estado que se cubrirán por el año 2026, en cada uno de sus cuerpos. No es la convocatoria oficial de estas plazas, un procedimiento posterior por el que cada organismo abre los procesos selectivos para acceder a esos puestos y que suele llevar un tiempo de demora. Este plazo no puede exceder los tres años, cuando se amortizan las plazas que no se han cubierto.
El Gobierno destaca que esta oferta crea de nuevo “empleo neto”, tras la sangría de la AGE desde las políticas de austeridad fruto de la pasada crisis financiera. En concreto, este 2026 se aprueban “6.000 plazas de turno libre más que las bajas producidas en el ejercicio anterior”.
Empleos tecnológicos
Como novedad, la OEP 2026, como se denomina en los ámbitos de empleados públicos, pone el acento sobre todo en los empleos tecnológicos y en puestos para responder a emergencias climáticas, explicó el ministro de Transformación Digital y Función Pública, Óscar López.
El ministro explicó que se convocarán 1.700 plazas en cuerpos TIC, “un 42% más que en la anterior oferta”, y que incluirán por primera vez pruebas selectivas por especialidades en “ciberseguridad, inteligencia artificial y ciencia del dato”. Además, López ha explicado que se va a incorporar la formación obligatoria en digitalización e inteligencia artificial (IA) en todos los procesos selectivos de la Administración del Estado.
El BOE especifica que “se refuerza la captación de talento especializado en materia de tecnologías, con un incremento del 40% de las plazas de los cuerpos de tecnologías de la información y la comunicación, para continuar la transformación digital de la Administración y las competencias en inteligencia artificial”.
Puestos para la emergencia climática
En cuanto a los puestos para afrontar las consecuencias del cambio climático, con episodios vividos como la Dana de Valencia y los temporales de este año en Andalucía y Extremadura, “la oferta supone un refuerzo inédito en materia de lucha contra las emergencias climáticas, en particular en lo referido a las infraestructuras hidráulicas, la protección de la costa y la predicción de fenómenos meteorológicos extremos”.
El decreto recoge que “no sólo se incrementa la asignación a los cuerpos y escalas de esos ámbitos funcionales, sino que se aprueba una oferta de empleo público extraordinaria de 346 plazas”, de conformidad con el decreto ley con medidas urgentes aprobado por los daños causados por diversos fenómenos meteorológicos adversos, de especial afectación en las comunidades autónomas de Andalucía y Extremadura.
Además, “se refuerza la asignación de recursos al Sistema Nacional de Protección Civil, encargado de la gestión de la Red de Alerta Nacional y la participación en todas las fases de la política de seguridad pública que constituyen la protección civil: la anticipación y preparación, la planificación y gestión de emergencias y la resiliencia y recuperación, que incluye la gestión de las subvenciones y ayudas estatales en el ámbito de la protección civil”, contempla el decreto.
Otras áreas “prioritarias”
El Gobierno destaca en el real decreto las plazas ofertadas en varias áreas específicas, como por ejemplo el refuerzo de “los cuerpos especializados en la seguridad ferroviaria”, en un año en el que se han producido dos graves accidentes ferroviarios (en Adamuz y Gelida) y en el que los sindicatos ferroviarios exigieron un refuerzo de sus plantillas. “Y se aumentan en más de un 20% las plazas de los cuerpos y personal laboral que prestan servicios en las funciones de obras públicas y el mantenimiento y vigilancia de la red de infraestructuras de transportes”, recoge la norma.
En un contexto de incertidumbre geoeconómica, la OEP también “pone el acento en la política de diagnóstico de la situación económica y diseño de las políticas económica y comercial, con un aumento del 20% de las plazas de los cuerpos especializados en las áreas funcionales de economía y comercio”.
También hay un refuerzo del personal de Defensa: “Se incrementan los recursos asignados a las políticas públicas de mejora de las capacidades militares, ciberdefensa e industria militar, así como a la seguridad ciudadana y la política penitenciaria de reinserción, con un incremento superior al 15% de plazas en dichos ámbitos funcionales”.
Atención a la ciudadanía
Además de lo que el Gobierno denomina “políticas públicas prioritarias”, el Ejecutivo añade que la oferta de empleo público de 2026 busca también “reforzar los servicios públicos esenciales que presta el Estado”.
Una de ellas es la “atención a la ciudadanía”, un ámbito que fue más central para el Gobierno en la pasada OEP, la de 2025 y que este año los sindicatos pedían seguir reforzando. Los representantes de los empleados públicos no han avalado la oferta de empleo, ya que el Gobierno no la ha negociado con la plantilla.
“Se continúa el esfuerzo realizado en la oferta de empleo público de 2025”, recoge el decreto, “para incrementar las plazas destinadas a dicha área funcional”, el contacto más directo de la Administración con la ciudadanía a través de las más de 3.200 oficinas.
“Para ello se consolida la creación de empleo neto en cuerpos y escalas vinculados directamente con los servicios de atención a la ciudadanía, como el Cuerpo General Auxiliar de la Administración del Estado o el Cuerpo de Administrativos de la Administración de la Seguridad Social, con el objetivo de conseguir la eliminación progresiva de la cita previa obligatoria”, contempla el real decreto.
Plazas de reservistas para desbloquear la jubilación parcial
También se incluye como novedad la previsión de plazas específicas de personal laboral relevista fijo para permitir la jubilación parcial de este personal en la Administración General del Estado. Esta quedó bloqueada tras la última reforma de pensiones de esta modalidad de jubilación, por las condiciones que se exigen a los trabajadores relevistas (que sean indefinidos), pensadas para el sector privado, pero de difícil encaje en el público.
En concreto, se contemplan: 650 plazas en el IV Convenio Único de la Administración General del Estado, 63 plazas en el Convenio Colectivo de la Agencia Estatal de Administración Tributaria, dos plazas en el Museo Nacional Centro de Arte Reina Sofía, 5 plazas en el Museo Nacional del Prado, 6 plazas en el Instituto Cervantes, 120 plazas en Puerto del Estado y 8 plazas para otro personal fuera de convenio.
El detalle de todas las plazas ofertadas puede consultarse en este enlace del Boletín Oficial del Estado.
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