UGT y Prezero, la empresa del servicio recogida de basuras, limpieza viaria y jardinería de Formentera, han firmado el primer convenio colectivo de Balears que incluye un protocolo específico de actuación ante casos de acoso o violencia contra personas LGTBI y un plan con medidas específicas para el fomento de la igualdad de este colectivo.
El sindicato ha asegurado que este el primer acuerdo colectivo que incorpora “mecanismos de protección de los derechos de las personas LGTBI”, ha indicado en un comunicado.
Esta medida responde a la obligación que marca la Ley para la igualdad real y efectiva de las personas trans y para la garantía de los derechos de las personas LGTBI --más conocida como Ley Trans-- y que da “un año de plazo” para su cumplimiento.
El convenio colectivo de Prezero tendrá una vigencia de tres años y afecta a medio centenar de personas que trabajan en Formentera en el servicio de recogida de residuos, limpieza viaria y jardinería.
UGT ha celebrado la consecución de este marco regulador de condiciones laborales y ha manifestado que “constituye un gran avance en la defensa de los derechos de las personas LGTBI en el ámbito de la empresa”.
“El cambio de color en los gobiernos de las instituciones de Balears no puede conllevar un retroceso en los derechos conseguidos en la última década, ni la contaminación de la acción política por el odio y la crispación contra lo diferente que suele propugnar la ultraderecha”, ha manifestado la agrupación sindical.
Por otro lado, la Federación de Servicios Públicos de UGT ha censurado que el redactado actual del convenio autonómico de recogida de residuos y limpieza viaria “impide” introducir en los convenios de empresa del sector en Mallorca “cláusulas de cualquier tipo que mejoren condiciones, como la de protección de las personas LGTBI que contiene el acuerdo laboral para Prezero”.
La organización sindical ha señalado que ha demandado el convenio autonómico de basuras ante el Tribunal Superior de Justicia de Balears por “vulnerar el derecho fundamental a la libertad sindical”, al “imposibilitar” negociar mejoras laborales en el ámbito inferior de los convenios de empresa en Mallorca y Menorca.
Salarios un 40% superiores
UGT ha resaltado que el acuerdo en Prezero incrementa de manera “significativa” el gasto social en el personal de la recogida de basuras de Formentera y “sitúa, de media, sus salarios un 40 por ciento por encima de las retribuciones marcadas por el convenio autonómico”.
“Se ha logrado superar en más de 10.000 euros anuales el salario medio de los conductores de recogida que recoge el marco laboral autonómico, firmado únicamente por CCOO y la patronal”, ha dicho el sindicato.
Asimismo, ha resaltado que el convenio negociado por los delegados de UGT incorpora tres días retribuidos de asuntos propios, asegura el mantenimiento del poder adquisitivo y aumenta en un 20 por ciento el salario de los operarios de jardinería mediante un plus que reconoce las peculiaridades de su trabajo.
UGT ha destacado el “buen hacer” de sus delegados y la plantilla para gestionar la negociación de este acuerdo “sin la necesidad de convocar una huelga en temporada estival que afectara a la ciudadanía”. “Se ha antepuesto el diálogo y la negociación activa al conflicto”, ha remarcado.
Por eso, la central sindical ha considerado que la solución a los problemas de la recogida de basuras del archipiélago pasa “por la creación de un consorcio o empresa que agrupe y gestione la recogida y limpieza viaria en el ámbito insular o de la comunidad autónoma”.
“Esta forma de organización del trabajo dotaría de las instalaciones y vehículos necesarios, así como de una estructura unificada para prestar un servicio más eficiente y de mejor calidad, como ocurre con la empresa que gestiona los residuos de Balears”, ha concluido UGT.