Correos pierde en La Rioja 105 puestos de trabajo en cinco años

El sindicato CCOOO ha anunciado que impulsará movilizaciones a lo largo de este mes de febrero y convocará paros y huelgas desde marzo a mayo en Correos. Movilizaciones y huelgas motivas por el “salvaje recorte de 14.000 puestos en cinco años impuestos sin consenso y sin marco de regulación laboral, 105 riojanos”.

El sindicato acusa a la empresa de “mentir y falsear los datos de caída de actividad para implantar el mayor ajuste de la historia de Correos que está afectando a miles de ciudadanos a los que se está suprimiendo su prestación, sufriendo retrasos en las entregas y recibiendo su correspondencia uno o dos días a la semana en lugar de los cinco que mandata la Directiva Postal”.

Reconocen que sí se ha producido una caída de la actividad en el sector postal tradicional pero “la empresa omite intencionalmente el incremento de la actvidad en paquetería entre entre un 50 y 200% o la correspondencia certificada que ha subido un 500%”. Con estas cifras en la mano, CCOO asegura que “ha habido una reducción de plantilla del 25% muy por encima de la caída de la actividad total que el sindicato cifra entre un 6 y un 10%”.

Por todo ello, exigen “el freno de este desmesurado recorte impuesto al margen de la regulación laboral y reclama un nuevo Convenio con mejoras salariales para un colectivo que no llega a mileurista y con cinco años de congelación salarial, incremento de plantilla y protección de derechos, acorde a la nueva organización del trabajo”.

De no haber un cambio en la estrategia en la empresa ni gestos claros en la negociación, el sindicato advierte de la puesta en marcha inmediata del calendario de movilizaciones para salvaguardar los derechos de los trabajadores y ciudadanos, arrebatados por la empresa y el Gobierno en lo que supone un ataque directo a los servicios públicos.

Recortes de plantilla fija y eventual

Los recotres de plantilla fija y eventual, explican que se están produciendo en una empresa que, como Correos lleva desde 2008 sin crear puestos fijos. Recortes que, en La Rioja, se ha traducido en la supresión de 85 puestos fijos y 30 eventuales, acentuado en el último año. La empresa está realizando contratos por horas y días, precarizando el empleo público, poniendo un parche a un problema estructural, la eliminación de puestos fijos y contribuyendo a deteriorar el servicio público postal.

Unos recortes que desde CCOO alertan son laborales. “Los trabajadores deben llevar unos carros con unass cargas muy por encima de las recomendables, a recorrer más kilómetros y a hacer una entrega diaria de productos más especializados que conllevan más tiempo de trabajo”. Con lo que “se pone en riesgo la salud de los trabajadores y su exposición a sufrir más accidentes”.

Pero además de los trabajadores, los ciudadanos también se están viendo afectados por estos recortes. Estas navidades, recuerdan, los paquetes han llegado con días de retraso “provocando un perjuicio a los ciudadanos que deben padecer interminables colas en las oficnas”.

El otro daño directo del recorte de plantilla recae directamente sobre los propios ciudadanos como en el caso de la paquetería estas Navidades que observan con impotencia cómo los paquetes les llegan con días de retraso provocando un perjuicio, cómo tienen que esperar interminables colas en las oficinas para