Los riojanos no empiezan a planificar su jubilación hasta los 45 años

El final del año suele ser una época propicia no sólo para hacer planes, sino también para replantearse el futuro en todos los sentidos y el financiero es uno de ellos. Cuestiones como la llegada del momento de la jubilación, el cálculo de la pensión o la necesidad de contratar planes de pensiones complementarios, cobran importancia en este período.

Los riojanos no comienzan a planificar su jubilación hasta los 45 años, a pesar de que el 66,8% de los encuestados considera que no tendrán suficiente con la pensión pública. Éstos son solo algunos de los datos que arroja la 2ª parte del estudio 'Previsión Social Empresarial y Jubilación en España', centrada en los empleados y realizado por la compañía de investigación de mercados GFK para Nationale-Nederlanden.

Del estudio se desprende que más de la mitad de los riojanos -73,2% - no dispone de ningún producto de ahorro o inversión complementarios a la pensión pública de jubilación porque, afirman, lo ven lejano o no les hace falta. No obstante, el 6% considera que sus ingresos se verán muy afectados cuando se jubilen.

LA JUBILACIÓN, ESA GRAN DESCONOCIDA

Se está produciendo un cambio con respecto a la jubilación de directivos y empleados de las empresas. El panorama actual se ha visto afectado por varios factores como las reformas de la legislación en materia de Seguridad Social, que traerán como consecuencia la reducción de las pensiones y la inexistencia de una edad obligatoria para jubilarse.

El estudio pone de relieve que existe un alto desconocimiento y despreocupación hacia la jubilación entre los empleados riojanos. De hecho, sólo 5 de cada 10 saben cuál es el periodo mínimo de cotización necesario para acceder a la pensión de la Seguridad Social y únicamente el 19 ,5% conoce las modificaciones que se han realizado en su cuantía y en las condiciones de acceso. Así mismo sólo el 16,5% de los riojanos confiesa haberse informado con antelación sobre la cuantía de su futura jubilación.

Además, apenas 2 de cada 10 empleados conoce la cuantía de la pensión que le quedará cuando se jubile. Ante estos resultados, para Carlos González Perandones resulta imprescindible que “la empresa, directivos y trabajadores pongan el foco sobre una solución de jubilación en función de sus necesidades, capacidad y situación específica”.

LA CONCIENCIACIÓN EMPIEZA EN LA EMPRESA

Un aspecto muy llamativo es que el 20% de riojanos dejarían la planificación de su jubilación a la empresa para la que trabajan -de hecho, el 33,4%, considera que es responsabilidad de la empresa contribuir a mejorar la previsión de jubilación de sus empleados-.

Por otro lado, el 20% valora muy positivamente que sea ésta la que decida las inversiones para la planificación de la jubilación de las personas que trabajan allí.

“Todos estos datos indican - según señala González Perandones-, que las empresas españolas tienen un reto muy importante: por una parte, concienciar a sus empleados sobre la importancia de prever con la suficiente antelación los mecanismos necesarios para poder mantener su nivel de vida y su expectativas financieras una vez jubilados y, por otra parte, facilitarles esos instrumentos de ahorro y previsión”.