¿Legalmente puedo hacer huelga de todo el día el 8M?

Sí. Las dos convocatorias (la de huelga general y la de paros parciales) están legalmente registradas. La huelga implica no acudir al puesto de trabajo en todo el 8 de marzo (de las 00:00 del día 8 a las 23:59 de ese mismo día) y perder el sueldo y la cotización social de ese día. Si alguien opta por hacer paros irá a su puesto de trabajo pero parará durante esas dos horas y se le detraerá el sueldo y la cotización proporcionalmente.

Puedes resolver todas tus dudas en nuestra guía práctica sobre el 8M.