La subida salarial media en convenio se mantiene en el 2,29 % por tercer mes

La subida salarial media pactada para todos los convenios con efectos económicos vigentes a 30 de septiembre se mantuvo en el 2,29 % por tercer mes consecutivo, las más alta desde 2011, según los datos actualizados este jueves por el Ministerio de Trabajo.

Este incremento es superior al crecimiento medio del 1,67 % que registraban los salarios en convenio en los nueve primeros meses de 2018.

La subida salarial media hasta septiembre baja al 1,91 % para los convenios de empresa, mientras que llega al 2,31 % para los de ámbito superior.

La subida del 2,29 % es la media de los 3.140 convenios vigentes, que afectan a 8,6 millones de trabajadores de 967.904 empresas.

No obstante, la subida se queda en el 2,04 % para los 2.522 convenios colectivos suscritos antes de 2019 y sube al 3,52 % en los 618 firmados en lo que va de año.

Los convenios firmados este año (450 de empresa y 168 de ámbito superior) afectan a 1,4 millones de trabajadores de 131.360 empresas.

La recomendación del IV Acuerdo para el Empleo y la Negociación Colectiva (AENC), firmado por patronal y sindicatos en julio de 2018, es de un incremento anual del 2 %, más un punto adicional en función de la productividad y facturación.

Además, entre enero y septiembre de 2019 se registraron un total de 873 inaplicaciones de convenios, que involucran a 693 empresas y afectan a 16.628 trabajadores, lo que supone un aumento interanual de los descuelgues del 14,26 % que afectan a un 22,76 % más de trabajadores.

La mitad de los descuelgues estuvieron relacionados con la cuantía salarial y la mayoría se produjeron en el sector servicios (570), seguidas de las registradas en el sector de la construcción (183), la industria (98) y el sector agrario (22).