Telefónica negocia con los sindicatos el programa de bajas voluntarias incentivadas

La dirección de Telefónica mantiene hoy una reunión con los sindicatos con representación en la operadora en el marco de la negociación del nuevo convenio colectivo en la que abordarán un programa de bajas voluntarias incentivadas, han confirmado a Efe fuentes sindicales.

La propuesta supondría poner fin a la tradicional fórmula de los expedientes de regulación de empleo (ERE), como han adelantado hoy los diarios Cinco Días y El Confidencial.

De acuerdo con la nueva fórmula, los trabajadores del grupo podrían solicitar la baja provisional a cambio de recibir una parte de su sueldo, pero no perderían en ningún momento su vinculación laboral con la empresa.

Esta situación podría prorrogarse año a año hasta que el trabajador cumpla los 65.

En la negociación, sindicatos y empresa tendrán que acordar a partir de que edad los trabajadores podrían acogerse a ese programa de bajas voluntarias incentivadas y qué porcentaje de sueldo recibiría.

Además, el nuevo convenio colectivo, que se pretende que tenga una vigencia de tres años, entre 2015 y 2017, afectaría por primera vez a todos los empleados de Telefónica en España.

En la actualidad, la operadora cuenta con una plantilla de cerca de 28.000 trabajadores en España, de los que la mayoría, unos 21.000, son empleados de Telefónica de España, mientras que 6.000 lo son de Telefónica Móviles y otros 1.000 de Telefónica Soluciones.

Los sindicatos presentes en Telefónica son CCOO y UGT, ambos con la misma representación.