CCOO denuncia subidas salariales “indiscriminadas” en Diputación de Badajoz
El sindicato CCOO ha denunciado la revisión de la valoración de distintos puestos de trabajo de libre designación y de confianza en la Diputación de Badajoz, que provocará subidas de retribuciones “elevadas”, “indiscriminadas” y “desproporcionadas”.
Según ha informado la organización sindical en nota de prensa, el pasado miércoles se celebró una mesa de negociación en la administración provincial, en la que la representación sindical se pronunció “casi unánimemente” contra estas subidas.
Se trata, añade, de unos incrementos “desproporcionados” respecto a la que se espera para el personal de la función pública para 2017 (un 1%) y que han provocado “gran malestar” entre muchos trabajadores de la institución.
“Colectivos como los profesores del Conservatorio ven como año tras año se retrasa la revisión de sus reivindicaciones, -se ha indicado- mientras se incrementan de forma abusiva los complementos de algunos puestos de libre designación y de confianza”.
La renovación de la corporación en 2015 supuso una “esperanza” de cambio en la gestión de los asuntos de personal, e incluso se han producido algunos “cambios positivos”, se ha asegurado, aunque sin embargo se mantienen determinadas actuaciones que “parecen responder a exigencias políticas, y no a valoraciones técnicas”.
Según ha explicado CCOO, entre las subidas del complemento específico “más escandalosas” se encuentran los más de 9.000 euros que percibirá en las retribuciones anuales el coordinador de Desarrollo Sostenible o los casi 2.000 euros más del coordinador del Boletín Oficial de la Provincia (BOP).
También se citan los casi 2.500 euros más en el caso del jefe de Sección de Maquinarias y Obras, los casi 5.500 en Secretario Tercera, más de 4.400 del asesor docente de Tauromaquia, o 10.400 euros (complemento de destino más específico) del gerente de Turismo y Tauromaquia, entre otros.
CCOO ha manifestado su oposición “total y absoluta” a estas subidas, que consideran un “agravio” para el resto del personal, que “debe conformarse con el uno por ciento”.
Respuesta de la Diputación
La Diputación de Badajoz ha asegurado que la información transmitida por el sindicato CCOO “falta a la verdad”, ya que no suben los sueldos del personal directivo, sino que “simplemente se igualan las dos gerencias a las direcciones de área”.
La institución afirma que el dato que aportó CCOO sobre el coordinador de Desarrollo Sostenible es “sencillamente erróneo”. “En cuanto a lo que se apunta sobre el sueldo del director de la Escuela de Tauromaquia, supone simplemente que los dos directores que tiene dicha escuela cobren lo mismo, puesto que poseen igual categoría profesional”.
Ha destacado que a lo largo del presente ejercicio se han llevado a cabo “numerosas” actuaciones tendentes a mejorar de forma integral las condiciones de trabajo de los empleados.
Además de los 100.000 euros destinados a adecuar las retribuciones de los funcionarios y las condiciones de sus puestos de trabajo, se han valorado los puestos de todas las categorías profesionales, ha recordado.
También ha destacado que se ha abonado por primera vez la carrera profesional a los bomberos del Consorcio de Prevención y Extinción de Incendios (CPEI), lo que ha supuesto 300.000 euros más.
Se han incluido igualmente más de 20 plazas en la Relación de Puestos de Trabajo (RPT) para que los trabajadores indefinidos, reconocidos por sentencia judicial, puedan tener los mismos derechos retributivos que los funcionarios, entre ellos la carrera profesional, ha expuesto la institución.
“Pero, sobre todo -ha subrayado-, se traslada de forma absolutamente transparente a los agentes sociales todos y cada uno de los movimientos salariales tanto de personal directivo como de libre designación, materia que está excluida de la negociación”.
La Diputación de Badajoz ha recordado que para el ejercicio 2017 están previstas otras mejoras económicas, como duplicar los anticipos reintegrables de bomberos, que serán otros 180.000 euros.
La institución ha adelantado que también se trabaja en mejorar las condiciones salariales de los profesores de los conservatorios, y que de ello se ha informado a CCOO.
