UGT y CCOO Castilla-La Mancha exigen reforzar la seguridad laboral ante cifras “intolerables” de siniestralidad

Los sindicatos UGT y Comisiones Obreras (CCOO) Castilla-La Mancha reivindican en las calles de Toledo más implicación en materia de salud laboral por parte de las empresas y las patronales en el marco del Día Mundial de la Prevención de los Riesgos de la Salud y la Seguridad en el Trabajo que se conmemora este 28 de abril.

Desde UGT, señalan que “no se puede condenar a la clase trabajadora a seguir enfermando, se están infradeclarando las enfermedades profesionales, se niegan”, que se han concentrado en la capital toledana junto a la estatura de María Pacheco.

La secretaria general de UGT Castilla-La Mancha, Lola Alcónez, ha recordado el “aumento significativo” de la siniestralidad laboral en la región, con 48 fallecidos, 13 en la provincia de Toledo. “En lo que llevamos de año 2026 se han producido 4.195 accidentes laborales en Castilla-La Mancha, 42 de ellos graves y han supuesto el fallecimiento de 8 personas”, ha explicado. Alcónez ha querido recalcar que “estamos hablando de personas”, no de cifras, y que “tenemos que acabar con esta lacra, no podemos normalizarla”.

En respuesta a los medios de comunicación, Lola Alcónez ha expresado que tienen “mucha confianza” en el Instituto de Seguridad y Salud Regional de Castilla-La Mancha que arrancó su actividad hace unos meses, y que “ayude a paliar lo que nos preocupa, la prevención de los riesgos laborales, la salud de las personas trabajadoras y reducir la siniestralidad”.

En Cuenca, se han concentrado frente a la sede de UGT, para reclamar a los poderes públicos su compromiso para afrontar los cambios necesarios que adapten la legislación preventiva a los actuales retos del mundo de trabajo.

El secretario general de esta demarcación provincial, Vicente Martínez, apuntaba que la actual Ley de Prevención de Riesgos Laborales ha quedado “obsoleta” y necesita modificaciones “urgentes” para dar respuesta al “importante número de accidentes laborales” que se registran actualmente. Ha añadido que en 2025, Cuenca fue la provincia con la tasa de incidencia de mortalidad más alta del país, y la segunda con mayor siniestralidad laboral.

“La realidad laboral ha cambiado mucho, en la actualidad estamos expuestos a muchos nuevos riesgos como los psicosociales, los relacionados con la digitalización, inteligencia artificial, nuevos empleos verdes, y la normativa no da respuesta ni cataloga estas nuevas amenazas. Necesitamos una Ley de Prevención de Riesgos Laboral del Siglo XXI. Los datos están ahí, en nuestra provincia 10 personas trabajadoras perdieron la vida por salir a trabajar en 2025. Y según los últimos datos oficiales ofrecidos por el Ministerio de Trabajo y Economía Social, cuatro personas han perdido la vida en el trabajo en nuestra provincia entre enero y febrero de este año, la mitad de las muertes laborales de Castilla-La Mancha (8 muertes en la región). Y en ese periodo, se han registrado un total de 461 accidentes laborales, de los cuales 11 han sido graves. Estas cifras son inasumibles, y necesitan de acciones inmediatas y de una normativa que revierta estos alarmantes datos”.

Además, el responsable del sindicato en la provincia destacaba que, en la provincia de Cuenca, debido a sus características, es muy complicado llegar a todas las empresas y crear conciencia preventiva.

“Tenemos una provincia compleja, con una gran dispersión geográfica y un tejido empresarial formado fundamentalmente por pequeñas empresas donde no hay representación sindical. Eso hace muy complicado llegar a los trabajadores y trabajadoras. Además, a esto se une la falta de medios y personal en la Inspección de Trabajo”.

“No vamos a tolerar que se criminalice a los trabajadores”

CCOO Castilla-La Mancha se ha concentrado en la Puerta de Bisagra toledana antes de emprender una marcha hacia el Paseo de Recaredo que ha reunido a más de un centenar de personas para reivindicar que existan medidas de seguridad en los centros de trabajo. Una manifestación que ha partido en silencio, pero en la que podían leerse pancartas como “Trabajo para vivir, NO vivo para trabajar. Respetar mi descanso es asegurar mi productividad...”

El secretario general de CCOO Castilla-La Mancha, Javier Ortega, ha señalado que “cada hora de jornada laboral suceden 15 accidentes de trabajo en Castilla-La Mancha”, incidiendo en que en 2025 ocurrieron “27.000 en la región, 48 de ellos con resultado de muerte, cifras que siguen siendo absolutamente intolerables”.

Ortega ha lamentado que la prevención de riesgos laborales “no es una prioridad de las patronales ni de los empresarios”, y exigen “máxima responsabilidad, que no haya relajación en las medidas de prevención, los planes no pueden un papel mojado en la pared” porque “no hay derecho a los miles y miles de accidentes que hay” porque “en muchos casos son absolutamente evitables”.

Por otro lado, ha expresado que no van “a tolerar el discurso que criminaliza a los trabajadores” ni “mercadear en los convenios colectivos, salud a cambio de otras cosas. La salud laboral, la incapacidad, la baja es un derecho de las personas trabajadoras, a recuperar para volver al puesto de trabajo”.

Por último, ha señalado que la tendencia en cuanto a accidentes laborales en lo que llevamos de año “repite prácticamente el patrón, pero yo creo que lo grave es que todavía siguen existiendo situaciones de riesgo e incumplimientos de la normativa de prevención. Es imprescindible que las empresas y las patronales asuman, no solo de boquilla, el compromiso de aplicar todas las medidas preventivas”.

De su parte, el secretario general de CCOO Toledo, Federico Pérez, ha recalcado que este año se cumplen 30 años de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales, “una ley que necesita modificaciones y desde CCOO estamos instando al Gobierno a que se modifique, se actualice e incluya nuevos apartados como pueden ser los riesgos psicosociales, que incluya tareas derivadas de la salud mental que afecta diariamente a centenares de miles de trabajadores”.

Pérez ha señalado que “hay un problema grave con las mutuas, el discurso interesado y pernicioso que está utilizando la patronal de manera constante, criminalizando a los trabajadores sobre el absentismo laboral”. En este sentido, ha expuesto que las mutuas “están intentando reducir el absentismo, reducir las enfermedades profesionales a base de negarlas a través de las mutualidades de trabajo, derivarlas a la Seguridad Social, con lo que supone un incremento del coste en las arcas del Estado gigantesco y se alargan los plazos de recuperación”.

Desde CCOO, asegura que “en el 95% de las ocasiones que se produce un accidente [laboral] grave o mortal, hay una responsabilidad empresarial, se sanciona a la empresa porque no ha cumplido con las medidas de prevención”. Por otro lado, ha querido “poner el foco” en la “labor fundamental” de los delegados de prevención en los centros de trabajo, ya que “donde hay un delegado hay una persona que se preocupa de exigir al empresario, a la patronal, que cumplan con la normativa, que dé el EPI a los trabajadores, que se revise la maquinaria”.