Los trabajadores de RTVCyL anuncian que recurrirán a “acciones fuera de la mesa de negociación”

Los sindicatos CCOO, CSIF y UGT han anunciado que recurrirán a acciones fuera de la mesa de negociación para el convenio colectivo de RTVCyL ante el bloqueo y la negativa de la parte empresarial a abordar una negociación real.

Por el momento, según han informado en un comunicado ambas centrales, la representación sindical convocará una nueva asamblea en la que “se plantearán movilizaciones y se intentará trasladar a los políticos la difícil situación que viven las personas trabajadoras de este sector para obtener su respaldo”. Eso último, han apuntado, ya lo intentaron en otras ocasiones “sin recibir respuesta debido a la estrecha relación de los empresarios del sector con el gobierno autonómico”.

Estas nueva decisión se ha tomado después de haberse mantenido tres reuniones en las que la empresa no ha cambiado la propuesta que ya había sido rechazada por la asamblea de trabajadores. Los dirigentes han ofrecido una vigencia del convenio para 2022-2023; la creación de una comisión técnica de trabajo de Grupos Profesionales y Categorías, y una subida salarial del 2 y 4%, respectivamente, y 300 euros en concepto de premio de permanencia, algo de lo que no se podría beneficiar “el 30% de la plantilla durante la vigencia del convenio”, como han defendido los sindicatos.

La negociación de este convenio colectivo para los trabajadores y trabajadoras de Edigrup y Promecal se remonta al mes de enero, cuando los representantes de las personas trabajadoras lo requirieron y, en aquel momento, la representación empresarial se mostró de acuerdo en mejorar las condiciones de trabajo de las plantillas, teniendo en cuenta tanto la conciliación familiar, como los bajos salarios, muy cercanos al Salario Mínimo Interprofesional.

Este bloqueo en la negociación del convenio deja en evidencia que si los intereses económicos de la empresa no se ven afectados no actúan, porque con la firma del Acuerdo de Subrogación de las personas trabajadoras para futuras licitaciones si que se llegó a un acuerdo.

Con este nuevo se comunicado se sigue denunciando la situación que pasan los trabajadores de RTVCy. Los empleados han trasladado sus quejas con por “la deriva” que está tomando su centro de trabajo en lo referente a la gestión. “En los últimos meses en este centro hemos pasado de contar con una plantilla cercana a los 100 trabajadores a no llegar a 75 y la carga de trabajo, lejos de disminuir proporcionalmente, ha aumentado dejando algunas áreas concretas, como las que soportan el peso del informativo diario, muy mermadas. Es importante resaltar también la continua rotación de personal que, ante las condiciones laborales, opta por abandonar la empresa ante las nulas perspectivas de futuro”.

Asimismo, en otro comunicado también ponían el acento en que RTVCyL, una televisión privada financiada por la Junta, sufre una manipulación de la información política desde que se despidió al director de informativos.