El juzgado número 3 de Sabadell ha anulado el Expediente de Regulación de Empleo (ERE) temporal de la sociedad Alstom Transport, que afectaba a la plantilla de la empresa en Santa Perpètua de la Mogoda (Barcelona). La medida se aplicaba desde noviembre pasado sin ninguna contraprestación. La sentencia judicial, sin embargo, considera no está justificada porque la dirección de Alstom no ha demostrado las causas productivas a las que alude. Por lo tanto, se condena a la empresa a reincorporar inmediatamente a los empleados a sus puestos de trabajo, a pagarles las diferencias salariales correspondientes y a reponerles el tiempo de paro consumido.
En la explicación de la sentencia, el juez detalla que Alstom España no opta directamente la adjudicación de cargas de trabajo. Es la matriz del grupo en Francia quien opta y, una vez adjudicadas, reparte las tareas entre las diferentes filiales, según los criterios internos. En este sentido, la sentencia considera que las cargas que se adjudican a la filial de transporte del grupo deben analizarse conjuntamente para ver si las causas argumentadas por Alstom España son reales o no. En este sentido añade que la cartera real de pedidos es superior a la capacidad de producción existente, como la inspección de trabajo constató durante el proceso de información del expediente.
Para CCOO de Catalunya el resultado de la actuación judicial es muy positivo porque da la razón a los trabajadores en cuanto a la falta de justificación del expediente. El sindicato entiende también que queda probada la mala fe empresarial, que impuso el ERE sin negociar, según denuncian, sino para presionar la plantilla con la intención de reducir las condiciones salariales y sociales actuales. También cree CCOO que la sentencia muestra la discriminación sindical existente en la aplicación del ERE ahora invalidado.
El sindicato cree también que la sentencia será clave para conseguir que la multinacional frene el anunciado despido de 190 trabajadores de la fábrica vallesana, si alega las mismas causas que el juez ha considerado no ajustadas a derecho, en lugar de abrir una negociación con la plantilla.
Sobre este blog
El Diari del Treball es un blog con voluntad de reflejar, tanto desde la información como la opinión, la lucha por preservar los derechos laborales y económicos que la crisis pone ahora en peligro. El blog está coordinado por el periodista Tomeu Ferrer.
