Els treballadors d'Alstom de la planta de Santa Perpètua de Mogoda, a Barcelona, han rebutjat l'última oferta de la direcció per flexibilitzar la jornada laboral amb un 64,3% dels vots en contra, en un referèndum que va començar en el torn de tarda de dilluns i ha continuat el matí d'aquest dimarts. La participació ha estat del 78,7% i 400 treballadors hi han votat en contra, davant dels 214 a favor i 8 en blanc. Així doncs, una majoria àmplia ha rebutjat la proposta que suposava augmentar la jornada laboral i les mesures de flexibilitat, per si arribessin més càrregues de treball per part de la matriu francesa.
El comitè d'empresa ja va rebutjar treballar més hores sense compensació ni projectes concrets, així com que la flexibilitat sigui obligatòria, però va optar per què fossin els treballadors els que decidissin. Els sindicats critiquen que la multinacional ha trencat el preacord que direcció i comitè d'empresa van signar el 20 de setembre i ha introduït mesures per augmentar la jornada anual i la flexibilitat.
En concret, la proposta de l'empresa fixava un augment de 62 hores anuals, amb una contrapartida de 400 euros amb un pagament únic el primer any d'implantació. Pel que fa a la flexibilitat, proposava que els treballadors tinguin una bossa de 490 hores per augmentar o reduir la producció, aplicable amb un avís previ que podria ser de menys de 24 hores. Això es remuneraria amb un pagament únic de 300 euros.
“Futur en perill”
Fonts de la direcció d'Alstom han assenyalat a Europa Press que aquesta decisió de la plantilla “posa en perill el futur i la viabilitat” de la planta de Santa Perpètua, i han lamentat que és la segona vegada en tres mesos que els treballadors rebutgen el pla de competitivitat. Ha assegurat que la fàbrica es troba en un moment de “incertesa” per la caiguda d'encàrrecs dins d'Espanya, i que això requereix augmentar la competitivitat per poder optar a encàrrecs internacionals.
La direcció de la fàbrica va traslladar la setmana passada al comitè d' empresa la seva intenció de presentar un expedient de regulació d'ocupació (ERO) temporal el dia 22 d'aquest mes, que començaria a aplicar-se entre finals d'enguany i principis de 2014 per la falta de treball actual, i la companyia ha afirmat que el rebuig del pla de competitivitat “tindrà afectació sobre l'expedient”.
Sobre este blog
El Diari del Treball es un blog con voluntad de reflejar, tanto desde la información como la opinión, la lucha por preservar los derechos laborales y económicos que la crisis pone ahora en peligro. El blog está coordinado por el periodista Tomeu Ferrer.
