Se exige la retirada del listado de despedidos de GEACAM

La empresa GEACAM, dependiente de la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha, ha anunciado que hizo público el listado con los 342 afectados por el Expediente de Regulación de Empleo de extinción que viene negociando, siendo 41 de asistencias técnicas y 301 de personal de incendios. Comisiones Obreras ha declarado que la retirada de este listado es esencial para poder reanudar esta semana las negociaciones con la empresa y poder mantener las posibilidades de llegar a un acuerdo positivo para las dos partes. El sindicato considera que el haber hecho público este listado evidencia el carácter discriminatorio del nuevo ERE de la empresa, porque “castiga” a los trabajadores que se han negado a renunciar a su condición laboral fija. Esta medida, afirman, ha arruinado todos los avances que se han producido entre la empresa y los afectados por el ERE, como las medidas alternativas a los despidos que se habían negociado con la empresa, destinadas a aliviar la presión que sufrían los trabajadores de GEACAM.

Los sindicatos denuncian que, mientras se anuncia quiénes serán despedidos, la empresa dice mantener la oferta de novación de contratos, condicionados a que los trabajadores renuncien a su situación actual de fijos para pasar a ser fijos-discontinuos. Tal actuación la definen como “coacción a los trabajadores”, para que acepten por miedo la novación de sus contratos. De hecho la empresa ha informado de que hasta este momento han optado por novaciones o bajas 62 personas, 41 de los cuales eran trabajadores fijos y 21 fijos discontinuos.

Los representantes sindicales creen que se pretende “adelgazar” GEACAM para luego privatizarla y mantienen su propuesta de establecer medidas temporales para paliar la situación general que alega la empresa, aunque los datos económicos que se ofrecen son distintos en función de cada momento del proceso de negociación, según afirman.