Sordo (CCOO) pide a la CEOE dejar de hablar de “trabajadores de cristal” para negociar sobre las bajas por enfermedad

El secretario general de CCOO, Unai Sordo, ha reclamado a las patronales que, si quieren negociar medidas para abordar el fenómeno de unas bajas laborales por enfermedad cada vez más largas y costosas, primero tendrán que abandonar el discurso de los “trabajadores de cristal” y del abuso de las incapacidades temporales.

“Si se quiere plantear la idea de que hay un abuso sistemático de las bajas porque los trabajadores son de cristal, con las bajas psicosociales, y que los médicos dan bajas al tuntún, nosotros no vamos a dar la partida”, ha dicho el líder sindical durante su intervención en el Seminario de verano organizado por la Asociación de Periodistas de Información Económica (APIE) en la Universidad Internacional Menéndez Pelayo (UIMP), en Santander.

Si bien Sordo ha reconocido que el presidente de la gran patronal, Antonio Garamendi, no abunda en esta idea, “otros representantes patronales sí”. El secretario general de CCOO se refería a las desafortunadas declaraciones del presidente de CEOE en Castilla-La Mancha, Ángel Nicolás, que llamó “memos” a los jóvenes que solicitaban una baja por salud mental durante una jornada sobre “absentismo” –como denominan los empresarios este fenómeno– organizada por CEOE. Posteriormente se disculpó.

El líder sindical ha reconocido que este asunto es de gran complejidad y que, por ello, ya en el Acuerdo para el Empleo y la Negociación Colectiva firmado en 2017 plantearon, junto a UGT y las patronales, la puesta en marcha de un Observatorio que evaluara el “problema” de la eclosión de las bajas laborales por enfermedad. Para Sordo, este asunto tiene más que ver con una infrafinanciación de servicios públicos como la atención primaria, lo que dilata el adecuado diagnóstico de los procesos de incapacidad; además del progresivo envejecimiento de la mano de obra en el país, que hace más propensos a los trabajadores a tener que solicitar una baja por enfermedad.

Sordo ha criticado que la respuesta de la patronal para tratar de resolver este asunto sea “apretar las tuercas” a los trabajadores con la eliminación de los complementos por incapacidad temporal incluidos en los convenios colectivos, por los que las empresas complementan hasta el 100% la paga de sus empleados de baja, que corre a cuenta de la Seguridad Social.

Un factor que sería contraprudecente, a ojos del sindicalista, en tanto que gran parte de los permisos psicosociales –donde se incluyen las bajas por salud mental– por contingencias comunes “tienen una relación con el trabajo o con la relación del trabajo con el tiempo de vida de la gente”, bien sea por situaciones de estrés o ante dificultades de conciliación con el cuidado de hijos o personas mayores.

“Es una casuística súper amplia que estamos dispuestos a ver, pero siempre que se aquilate bien qué es lo que está pasando”, ha dicho el líder de CCOO, que ha advertido que no permitirán pérdidas de derechos o “lecturas simplistas” de lo que está pasando.

“La banca no puede seguir prescindiendo de plantillas”

Preguntado sobre los procesos de prejubilaciones y salidas voluntarias que se están produciendo en el sector financiero, Sordo ha vinculado esta pérdida de mano de obra con una mayor presión sobre la plantilla que se queda. Trabajadores que son llevados al límite y que acaban necesitando de estos permisos por salud mental.

“El sistema financiero no puede seguir prescindiendo de plantillas”, ha insistido, señalando que eso aboca a grandes sectores de la sociedad y del territorio a la exclusión. Y trabajadores que “han mutado en una especie de comerciales permanentes”, con objetivos cada vez más difíciles de cumplir.

El líder sindical ha participado en el tradicional curso de verano de la APIE, que este año versa sobre la energía, la Inteligencia Artificial y la situación del mercado de la vivienda. Para hablar de estos asuntos ha tirado de una metáfora: la película El bueno, el feo y el malo.

En la parte positiva, la transición ecológica y la electrificación del productivo, ha dicho Sordo, podrían acercar a España a la ansiada meta del pleno empleo y coloca al país ante una “oportunidad histórica” de competir por los bajos precios de la energía, en lugar de por los bajos salarios. Dar marcha atrás a estas políticas verdes por parte de quienes abanderan el “negacionismo climático” sería “la decisión estratégica más estúpida y errónea” de la historia del país, ha señalado.

El 'feo' sería la IA, “el gran elemento de riesgo” de las sociedades y que, ha reconocido, va a reconfigurar por completo las estructuras productivas del país, con la destrucción de miles de puestos de trabajo y la creación de otros nichos. En este sentido, Sordo ha advertido sobre el empleo de algoritmos a la hora de organizar el trabajo, con fórmulas desconocidas nutridas con todo tipo de datos que tomarán decisiones “aparentemente neutras” que “pueden poner en cuestion todo el marco de derechos laborales que hemos conocido con unos sesgos absolutamente inasumibles”.

El 'malo' sería la situación del mercado de la vivienda, para lo que ha reclamado una intervención completa, desde topar precios del alquiler en determinados espacios a incentivar la oferta de vivienda no especulativa, de tal manera que se construya más, pero esto no infle los precios.