‘Euros de tu nómina’, el programa solidario de empleados del Santander, dona más de cuatro millones a ONG
“Como empresa tenemos que contribuir a un mundo mejor y con cada cosa que hacemos, y con iniciativas como esta, aportamos nuestro granito de arena”, señaló Ana Botín en la última entrega de premios de la XIII convocatoria de Euros de tu Nómina, presidida por la reina Letizia la semana pasada. Este programa, que apadrinan los empleados de Banco Santander, ha permitido un año más apoyar proyectos sociales dirigidos a mejorar la calidad de vida de personas en situación de vulnerabilidad y ayudarlas a prosperar.
El voluntariado corporativo se ha convertido en una valiosa herramienta empresarial para fomentar entre los empleados no sólo el respeto y la solidaridad, sino también la motivación, el espíritu de equipo, los valores y el compromiso con la empresa. Grandes organizaciones, como Banco Santander, han integrado esta actividad como un elemento esencial de sus políticas de sostenibilidad y responsabilidad social.
Euros de tu nómina es un ejemplo de la implicación de la plantilla de una compañía en proyectos sociales y de lo que se puede llegar a conseguir trabajando en equipo y aunando esfuerzos. Los empleados del Santander se convierten en padrinos o madrinas de un proyecto solidario -pueden apoyar hasta tres iniciativas- y presentan su candidatura para que sea votada por el resto de los compañeros. De esta manera, son los propios trabajadores quienes proponen y deciden los proyectos que finalmente son seleccionados. Desde su puesta en marcha, en 2009, ha repartido 4,1 millones de euros entre los 110 proyectos seleccionados de ONG,asociaciones y fundaciones españolas, y se ha ayudado a cerca de 190.000 personas.
En la última convocatoria, se ha ampliado el número organizaciones premiadas de 12 a 16, que han sido seleccionadas entre los 349 proyectos presentados. Cada una de ellas recibirá 42.190 euros gracias a las aportaciones de los empleados que participan en el programa, a las que se suma el banco: por cada euro que donan la entidad aporta otro. Además, este año ha contado con una aportación extraordinaria de Ana Botín, que también ha sido duplicada por el Santander. En esta edición se ha recaudado un total de 675.042 euros.
“Hoy celebramos que las palabras se convierten en hechos. Se trata de dieciséis proyectos que se ocupan de lo que de verdad es importante: la cooperación al desarrollo y la educación, la integración de los jóvenes, la discapacidad, la investigación oncológica infantil, los menores en situaciones vulnerables, la erradicación de la violencia contra mujeres y niñas, y la soledad de los mayores”, destacó la reina Letizia.
Los proyectos ganadores de cada una de las cinco categorías que contempla el programa son:
- Cooperación internacional: Fundación Pablo Horstmann, con el proyecto para reconstruir la escuela de preescolar y centro nutricional de Nadunda (Kenia); Educo, que busca mejorar la calidad de vida y expectativas de futuro de mujeres víctimas de violencia y abuso en el Salvador; y Fundación Ramón Grosso, para dotar de material básico y formar matronas en 3 hospitales de Chad.
- Discapacidad: Fundación El Arca de Madrid, que va a poner en marcha un hogar para que personas con y sin discapacidad intelectual formen auténticos núcleos familiares; Ela España, terapia a los afectados por leucodistrofia; Fundación Lukas, por su proyecto Sonrisas sobre ruedas, para la adquisición y mantenimiento de bicicletas y triciclos adaptados a distintos tipos de discapacidad; y Fundación Talita, que creará un nuevo espacio multidisciplinar para dar apoyo a niños y jóvenes con necesidades educativas especiales.
- Salud: CRIS contra el Cáncer, terapia celular infantil a pacientes con Covid-19; El Sueño De Vicky, rehabilitación infantil de niños con tumores cerebrales; y Fundación Pequeño Deseo, apoyo a 65 niños con cáncer a través del cumplimiento de un deseo.
- Inclusión social: Fundación Altius, con la iniciativa 1 Kilo de Ayuda frente a la crisis social del Covid-19; Fundación Grandes Amigos en Acción, contra la soledad de las personas mayores a través de Mayores en compañía; y Asociación Nuevo Futuro, para acompañar a jóvenes ex tutelados en su transición a la vida adulta.
- Educación infantil: Aldeas Infantiles SOS, que hace frente a la crisis social, emocional y económica provocada por la pandemia; Fundación Anar, para acompañar en el proceso de digitalización a los menores y sus familias, con un espacio de educación y ayuda en casos de violencia infantil o adolescente; y Fundación Acrescere que, con Ángel de la Guarda, Espacio Infantil (guardería) 24x7 quiere prevenir la desatención a menores de 0 a 6 años.
A pesar de las circunstancias provocadas por el coronavirus, más de 26.000 empleados de Banco Santander participaron el año pasado en diversas actividades sociales, a las que dedicaron más de 56.000 horas. “Nuestra colaboración y compromiso con las organizaciones sociales no flaqueó durante la pandemia. Nuestros voluntarios en todas las geografías siguieron dedicando su tiempo a promover una sociedad más inclusiva. Nuestros programas habituales de voluntariado siguieron funcionando, y cuando no pudimos llevarlos a cabo presencialmente, los realizamos de manera virtual”, recuerdan desde la entidad.
