Sindicatos y la dirección de E.Leclerc acuerdan las condiciones de los 52 despidos del centro de Almendralejo

Sindicatos y representantes de la empresa que gestiona el supermercado E. Leclerc en Almendralejo han firmado el acuerdo sobre las condiciones de salida de los 52 trabajadores afectados por el cierre de este establecimiento.

Fuentes de Comisiones Obreras han asegurado sentirse satisfechos con las condiciones firmadas para cerrar el expediente extintivo del centro de trabajo con indemnizaciones para los empleados que mejoran las condiciones mínimas que marca la ley.

Se ha firmado una indemnización de 31 días por año trabajado y un día más variable adicional hasta la fecha del 31 de enero, que es cuando se termina la relación laboral para los últimos empleados. Así lo ha apuntado Tina Tarriño, secretaria de Servicios de CCOO, un sindicato que junto a UGT está representado en la empresa.

Esas condiciones afectan a los 42 trabajadores con contratos fijos. Sin embargo la empresa ha reconocido como tales a 4 trabajadores que habían superado el tiempo de sus contratos temporales, por lo que recibirán también 32 días por año trabajado, al considerarles fijos, informa la Agencia Efe.

Para el resto de trabajadores, 6 personas que tenían contratos temporales, se ha acordado una indemnización que también incluye ese día adicional por año trabajado, de11 días pasan a 12, y el despido se irá formalizando para ellos a medida que vayan cumpliendo sus contratos, de tal forma que dejarán la empresa escalonadamente.

“Nos sentimos satisfechos en la medida de que es un expediente extintivo, en el que las personas pierden su puesto de trabajo por el cierre, pero hemos conseguido que se les dé lo que les pertenece y ese día más de variante”. Tarriño también ha expresado la “buena disposición de la empresa” en esta negociación.