Las estilistas de la televisión vasca exigen mejoras salariales a la subcontrata: “Somos trabajadoras de ETB sin serlo”

Las estilistas de ETB, encargadas del vestuario de los presentadores de los programas de la televisión o de los informativos, han iniciado un periodo de movilizaciones para exigir mejoras laborales y que se reconozcan sus derechos adquiridos en años de trabajo para la televisión pública vasca. “Somos trabajadoras de ETB sin serlo”, lamentan, ya que se trata de un colectivo de profesionales que trabajan para una empresa subcontratada, Indumentaria Imagen y Estilismo, pero cuyos contratos llevan años subrogándose en cada una de las licitaciones que se han realizado, de forma que se mantienen las trabajadoras independientemente de la empresa que gana los concursos. Es decir, tienen antigüedad como trabajadoras de ETB, algunas entre 20 o 25 años, pero sin serlo de forma efectiva.

Su reivindicación es la que normalmente comparten todos los que trabajan para empresas subcontratadas en los diferentes servicios públicos. Que las licitaciones millonarias a las que habitualmente acceden las empresas se correspondan después en las condiciones laborales de sus trabajadores, y que las empresas públicas que subcontratan esos servicios, en este caso EiTB, “no se desentiendan de la situación en la que están esos trabajadores”.

De hecho, este pasado jueves realizaron una concentración ante la sede de EITB en Bilbao tras una pancarta con el lema 'Licitaciones millonarias, trabajadoras precarias'. Es una concentración en la que estuvieron apoyadas por trabajadores de otras áreas de la televisión pública y que tendrán continuidad si no reciben respuestas de la empresa para la que trabajan. “Si hace falta iremos a la huelga”, advierten, si es que se mantiene la “cerrazón” de la empresa a negociar.

Se trata de una plantilla de seis trabajadoras que reivindica entre otras cuestiones la recuperación de derechos relacionados con los salarios, la jornada y los turnos. Además, denuncia que sus funciones se han ido reduciendo y modificando, relegándolas a una categoría profesional que consideran inadecuada.

Las seis trabajadoras de Bizkaia llevan meses intentando negociar con la empresa los protocolos que regulan sus funciones, así como las condiciones salariales y horarias, sin obtener resultados.  La gota que ha colmado el vasco ha sido la decisión de la empresa de modificar su horario y pasar de 35 a 40 horas semanales. Fue la propia empresa, según señalan, la que redujo hace unos años el horario para evitar así la obligación de pagar unos pluses -pese a que las trabajadoras puntualizan que no se cobraban- y ahora quieren elevar el horario a 40 horas, que es lo que fija el convenio de audiovisuales, empeorando sus condiciones laborales, por lo que han denunciado el caso ante el juzgado. Mientras tanto, están intentando conseguir subidas salariales que la empresa no quiere negociar “porque quieren que se quiten las demandas”, denuncian.

“Somos trabajadoras algunas con más de 20 años de antigüedad y cobramos 1.600 euros con pagas prorrateadas”, lamentan, pese a que su trabajo es esencial para las producciones audiovisuales. “Nuestra sensación es de desprotección absoluta. Aunque nuestro trabajo está en ETB y esta es nuestra sede de trabajo, nuestra casa, estamos a merced de las decisiones de la empresa que gana la licitación”, señalan. Lo que reclaman a EITB es que se cercioren de que “las empresas que subcontratan están haciendo las cosas de forma correcta, que haya un control sobre la empresa que se hace con la licitación, que no se lave las manos, sobre lo que pasa con los trabajadores que se subrogan”, señalan.