La brecha salarial empuja a las extremeñas a una pensión de 800 euros, un 20% menos que los hombres

Las pensionistas extremeñas perciben prestaciones por jubilación un 20,51 % más bajas que los hombres, pues su pensión media en Extremadura se sitúa en los 800 euros frente a los 1.000 euros que cobran ellos.

La brecha salarial a lo largo de la vida laboral de hombres y mujeres se traduce en pensiones de menor cuantía para ellas, según un informe elaborado por UGT.

En Extremadura hay un total de 128.007 pensionistas jubilados, de los cuales, 36.706 son mujeres y 91.301 son hombres, además de otro tipo de prestaciones como la de orfandad, viudedad o incapacidad que suman un total de 214.729 pensionistas, 117.208 son hombres y 97.521 son mujeres.

Extremadura registra la menor brecha en pensiones frente a la media nacional del 36,64 por ciento. No obstante este hecho se debe a los bajos salarios de la región, ha señalado la secretaria de Igualdad, Política Social y Salud Laboral de UGT Extremadura, María José Ladera, en rueda de prensa.

“La diferencia entre el salario bruto de hombres y mujeres no es una cuestión que solo repercuta mientras se está en el mercado laboral, sino que también afecta al acceder a la pensión de jubilación”, ha dicho Ladera.

Número de jubilados y jubiladas

De los 93.485 jubilados que perciben prestaciones en régimen general, 67.923 son hombres y 25.562 mujeres con una pensión media de 1.084 euros para ellos y 898 para ellas, con una diferencia del 17,11 por ciento.

En el régimen de autónomos, que cuenta con 31.863 afiliados, 21.720 son hombres y 10.143 son mujeres, que cobran una media de 769 y 603 euros, respectivamente.

Sin embargo, en el caso de las pensiones por viudedad, la brecha del 30,23 por ciento se invierte, ya que hay un total de 48.232 beneficiarios, de los que 46.691 son mujeres que cobran una media de 672 euros y 1.441 son hombres que perciben 469 euros.

Las causas de la brecha

En cuanto a las causas que determinan la diferencia salarial, Ladera ha destacado la tasa de actividad de las mujeres que se sitúa 13,11 puntos por debajo de la de los hombres.

Ladera también ha señalado que la tasa de ocupación es mucho menor en las mujeres, pues solo el 6,7 por ciento de los hombres que trabajan lo hacen a tiempo parcial, mientras que en el caso de las mujeres el porcentaje aumenta hasta el 27,2 por ciento.

Asimismo, la carrera profesional de la mujer y por tanto, la cotización se ve interrumpida para dedicarse al cuidado de familiares dependientes, ya que de las 582 solicitudes de excedencia que se han registrado el pasado año en Extremadura, el 88,14 por ciento corresponde a trabajadoras.

Además, los sectores feminizados tienen una retribución más baja y las mujeres suelen ocupar categorías laborales inferiores, informa la Agencia Efe.

UGT ha reclamado servicios públicos que permitan a las mujeres el acceso y permanencia al mercado laboral y medidas de acción positivas en favor de las trabajadoras que interrumpen su vida laboral para dedicarse al cuidado de familiares dependientes.