La Junta y los sindicatos negocian una oferta de empleo con 358 plazas

La Junta de Extremadura y los sindicatos han negociado este jueves la oferta de empleo público para 2019 en el ámbito de la Administración General, que asciende a 358 plazas, a las que se sumarán 20 plazas adicionales para promoción interna.

La Mesa Sectorial de Administración General y de la Comisión Negociadora para el personal laboral al servicio de la Junta han abordado, en una reunión en Mérida, la cuantificación y la tasa de reposición de efectivos de esta oferta, conforme a las normas recogidas en la Ley de Presupuestos Generales del Estado para 2018.

Esta oferta es “superior a la de años anteriores”, dado que en 2018 fue de 191 plazas, informa el Gobierno regional en una nota. Esta cuantificación responde al incremento “notable” de las jubilaciones en el último año en el ámbito de la Administración General y supera la propuesta inicial de la Junta, que se cifraba en 341 plazas.

Se ha aplicado el cinco por ciento del total de la tasa de reposición que permite la ley de presupuestos para incrementar aquellas plazas destinadas a sectores o ámbitos que requieran un “esfuerzo adicional” de efectivos, indica el Ejecutivo.

En cuanto a la distribución de las mismas, 195 quedan reservadas a plazas de naturaleza funcionarial y el resto, 163 plazas, a personal laboral, además de las 20 plazas para promoción interna.

Esta distribución permite abordar convocatorias de personal funcionario en todas aquellas especialidades que desde la Administración General se estima conveniente, bien por el número de vacantes existentes, ya que no se convocan desde el año 2013 “y existe una verdadera demanda”, bien por necesidades “urgentes e inaplazables” que puedan producirse.

Además, concluye la Junta, permite ofertar “un número de plazas que suponga un incremento en la motivación de los opositores”.