Los profesores extremeños cobrarán 130 euros más al mes
La Consejería de Educación y Formación Profesional ha alcanzado este lunes un acuerdo con los sindicatos PIDE, CSIF, ANPE, CCOO y UGT en materia de homologación salarial que contempla una subida de 130 euros mensuales para el profesorado extremeño. No obstante, esta subida no será inmediata, sino que se conseguirá de forma progresiva a lo largo de la legislatura sin que se conozca aún cuándo comenzará a aplicarse.
Esta mejora se suma a los 80 euros mensuales de incremento salarial que los docentes ya perciben desde el pasado 1 de enero, según ha informado la consejera de Educación y Formación Profesional, Sandra Valencia, al término de la reunión con las organizaciones sindicales.
La subida forma parte del Plan Horizonte+ 2026-2030, un programa que contempla 60 medidas para mejorar las condiciones laborales y retributivas de los docentes extremeños. El plan todavía tiene algunos aspectos pendientes de cerrar y será presentado conjuntamente por la Consejería y los sindicatos en los próximos días.
Uno de los principales puntos del acuerdo es precisamente la mejora salarial, aunque los sindicatos han señalado que todavía queda por calendarizar su aplicación. El pacto contempla además una cláusula de revisión salarial y una comisión de seguimiento integrada por la Consejería y las cinco organizaciones sindicales. Esta comisión permitirá analizar la evolución de las retribuciones de los docentes extremeños y plantear posibles ajustes en función de la situación salarial de los profesores de otras comunidades autónomas.
Tutorías y sexto sexenio
El Plan Horizonte+ incluye también otras reivindicaciones históricas del profesorado extremeño. Entre ellas figura el pago de las tutorías, que por primera vez será reconocido retributivamente, así como la implantación del sexto sexenio para los docentes que alcancen ese periodo de servicios.
El acuerdo contempla asimismo la actualización de determinados complementos retributivos que los sindicatos consideran desfasados, entre ellos los correspondientes a los equipos directivos.
La consejera Sandra Valencia ha destacado que el pacto es fruto de las reuniones mantenidas con las organizaciones sindicales durante los meses de junio, julio y agosto. Ha agradecido la “predisposición” y el trabajo de los cinco sindicatos para acercar posturas y ha calificado el acuerdo como “un día histórico para la comunidad educativa”.
Valencia ha defendido que la mejora retributiva permitirá a Extremadura posicionarse “muy bien” en las tablas salariales de los docentes de toda España.
Los sindicatos valoran el acuerdo
El portavoz de los cinco sindicatos, el secretario de la Federación de Enseñanza de CCOO Extremadura, Tomás Rodríguez, ha expresado su “bastante satisfacción” por el acuerdo alcanzado, después de un proceso negociador que comenzó en octubre de 2024.
Rodríguez ha destacado especialmente la inclusión de una cláusula de revisión salarial y una comisión de seguimiento, que, a su juicio, permitirán evitar que los salarios de los docentes extremeños vuelvan a quedar desactualizados respecto a la media nacional.
El portavoz sindical ha señalado además que existe margen para “afinar” el acuerdo en una próxima reunión, en la que se abordarán los últimos flecos y se concretará la aplicación de las distintas medidas del Plan Horizonte+.
La Consejería considera el documento un plan de mínimos, abierto a nuevas aportaciones de los sindicatos, especialmente en las medidas no retributivas. Está previsto que el acuerdo definitivo se firme en los próximos días y que posteriormente sea presentado de forma conjunta.
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