CCOO trabaja en un plan de prevención de riesgos laborales frente al Covid-19 en hostelería y comercio
CCOO de La Rioja está desarrollado un proyecto sociolaboral y de salud laboral en colaboración con el Gobierno de La Rioja con los objetivos de divulgar y desarrollar el contenido de los acuerdos alcanzados en el marco del Diálogo Social, y de favorecer la vuelta segura y con garantías a la actividad en el escenario COVID-19, teniendo en cuenta el impacto de los ERTE, la prevención de riesgos laborales y las medidas adoptadas por las autoridades sanitarias.
La pandemia están provocando importantes cambios en la legislación laboral y un gran impacto en la salud de los trabajadores y trabajadoras y en sus condiciones laborales, lo que ensalza la importancia de los derechos de formación, el mantenimiento de los empleos, y por ende, la actividad económica de la comunidad.
El plan busca contribuir activamente al desarrollo de acciones en materia de derechos laborales, derechos de formación, materia preventiva e igualdad, estableciendo canales de comunicación e información que permitan llegar a las personas trabajadoras, la información actualizada y analizada de las distintas normativas y recomendaciones laborales, así como crear espacios virtuales donde poder responder a todas las cuestiones que resulten de gran interés para ellos, para las empresas o entidades donde trabajen y para la sociedad.
Los objetivos generales son:
- Divulgar y desarrollar de manera específica el contenido de los acuerdos alcanzados en el marco del Diálogo Social, y con mayor énfasis a la Representación Legal de las Personas Trabajadoras (RLPT), Comités de Seguridad y Salud y Delegados de Prevención
- Favorecer la vuelta segura y con garantías a la actividad en el escenario COVID-19 teniendo en cuenta el impacto que van a tener los ERTE, la prevención de riesgos laborales y las medidas adoptadas por las autoridades sanitarias.
- Favorecer la activación de la actividad en los distintos sectores económicos
- Informar de todas las medidas socio laborales que afectan y vayan a afectar a las condiciones laborales, de salud laboral, de conciliación y de derechos de formación.
Para la Federación de Servicios de CCOO, el impacto de la crisis sanitaria sobre estos sectores “se agudiza porque las personas trabajadoras pertenecientes al sector del comercio y al sector del turismo, son de mayor riesgo de contagio y tienen mayor dificultad para la elaboración y ejecución de un plan de contingencias”.
Además, subrayan que son los sectores más afectados por los ERTE (23,8% pertenece al sector de comercio y afectan al 15,30%del total de trabajadores afectados y el 28,40% al sector de hostelería con el 21,4% de los trabajadores afectados).
En el caso de comercio, los trabajadores y trabajadoras de este sector fueron considerados esenciales desde el primer momento, con el fin de garantizar el suministro de bienes de primera necesidad y en el caso de Turismo, proporcionaron el alojamiento para las personas trabajadoras de la sanidad, que estaban desarrollando su labor en primera línea durante el estado de alarma.
“Queremos garantizar a las personas trabajadoras en estos sectores y a sus representantes sindicales: la asistencia, información y participación para exigir y conseguir la máxima seguridad, y la promoción de buenas prácticas que refuercen y complementen las que se estén llevando a cabo, actualmente, en los centros de trabajo”, aseguran desde Comisiones Obreras.
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