CSIF pide “respeto” a las negociaciones sindicales con el Ayuntamiento de Arnedo

La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF) ha pedido este jueves “respeto para las negociaciones que se están llevando a cabo en el Ayuntamiento de Arnedo por parte de las organizaciones con representación sindical en dicho consistorio y en las que CSIF busca mejoras laborales y económicas para todos los empleados municipales sin exclusión de nadie ni distinción entre determinados colectivos”.

En este sentido, el sindicato ha indicado que en el Ayuntamiento “ya se ha negociado, acordado y ratificado en asamblea de trabajadores un Acuerdo-Convenio de 2019, cuyo trámite todavía no ha sido formalizado definitivamente”. “CSIF continúa apremiando al ayuntamiento para que lo firme ya que supondría mejoras económicas y laborales para los trabajadores municipales, como avanzar en la conciliación de la vida familiar y laboral, reconocimiento de funciones de superior categoría, etc.”, ha añadido.

Por otra parte, CSIF ha pedido incremento de plantilla “en todas aquellas categorías donde el déficit de personal hace peligrar la calidad del servicio, sobre todo en determinados colectivos que por jubilaciones perentorias o bajas laborales, la necesidad de contrataciones es acuciante”.

Asimismo, el sindicato ha destacado que viene demandando en el conjunto de las administraciones públicas la regulación del teletrabajo a través de un Decreto que permita y determine su implantación y extensión a todos los niveles de la Administración (estatal, autonómica y local) donde sea posible.

“Por extensión, nuestra propuesta también la estamos negociando con la Corporación arnedana donde, por sus especiales características, entendemos que el teletrabajo se debería generalizar, ya que es una forma de minimizar los riesgos laborales frente a la pandemia del Covid-19 que sigue representando una gran amenaza para la población y los trabajadores”, ha subrayado la organización.

CSIF ha insistido en que prioriza “la salud de los trabajadores municipales y usuarios de los servicios que estos prestan, por encima de cualquier otra consideración de índole material o económica. Para ello, es fundamental la implantación y extensión del teletrabajo y la oficina virtual”.

Al mismo tiempo, ha subrayado, “se deben preservar los derechos laborales y económicos de los trabajadores que se hallen en esta modalidad de trabajo, y así se lo ha hecho saber CSIF al Consistorio arnedano en reiteradas ocasiones”.

Cuando el trabajo presencial se haga imprescindible, el sindicato continúa demandando “que no se baje la guardia, que el peligro de contagio por la SARS-Cov-2 es real y esta amenaza obliga a seguir escrupulosamente todas las recomendaciones sanitarias al efecto y todas las medidas de prevención de riesgos establecidas en cada puesto de trabajo”. Para lo que CSIF exige “que se siga dotando del material necesario en todas las dependencias municipales”.

Por otra parte, este sindicato solicitó en mesa de negociación “un incentivo para compensar el extraordinario esfuerzo que están realizando los empleados del Ayuntamiento de Arnedo durante la pandemia. Esta gran dedicación que ha servido para mantener los servicios públicos y satisfacer el aumento de la demanda debe ser recompensada debidamente”.

Otra de las principales preocupaciones destacadas por CSIF es “la posibilidad de habilitar puestos de trabajo dentro de la estructura de la Relación de Puestos de Trabajo (RPT) de este ayuntamiento, para facilitar los cambios por motivos de salud de aquellos trabajadores que en sus puestos de origen no pueden desempeñarlos al 100 por cien y que estos se cubran por personal interino contratado al efecto”.

“Todas estas reivindicaciones ya se están negociando con el Ayuntamiento de Arnedo. Este sindicato confía en que tengan la consideración necesaria para establecer los correspondientes acuerdos, sin que ningún trabajador municipal se quede al margen de los posibles pactos”, ha insistido el sindicato.

CSIF ha manifestado finalmente su deseo de “seguir en la conocida línea sindical de transparencia y respeto absoluto con todas y cada una de las reclamaciones de los trabajadores. Para ello sus delegados sindicales siempre están abiertos para atender y servir de vehículo de todas sus peticiones y opiniones. Y así vamos a continuar”.