Lear cesará su actividad en La Rioja el 31 de diciembre

El comité de empresa de la fábrica de componentes de automoción Lear y la dirección de la factoría de Arrubal han llegado esta noche a un preacuerdo para prejubilar a 33 trabajadores a partir de los 54 años e indemnizar con 56 días por 42 mensualidades, con un plus lineal, al resto, unos 270 operarios.

Así lo ha anunciado a EFE Jaime Calvo, secretario general de Acción Social de USO de La Rioja, sindicato mayoritario en el comité de empresa, que ha explicado que este preacuerdo será sometido el lunes, día 21, a la asamblea de trabajadores para su ratificación.

Este preacuerdo se adopta después de varias semanas de negociación entre el comité y la empresa, tras la decisión que adoptó Lear el pasado 9 de septiembre de cerrar su factoría riojana, donde trabajan 305 personas.

Lear tiene previsto, según ha adelantado el representante de USO, finalizar la actividad de la factoría riojana el 31 de diciembre, aunque mantendría a unos 30 trabajadores otros cuatro meses hasta cerrar definitivamente la planta.

Entre las condiciones del preacuerdo figura la prejubilación de los trabajadores de 54 a 61 años, un total de 33 personas, en distintas condiciones según su edad.

También recoge una “fórmula especial” para los trabajadores de 52 y 53 años que podrán optar por la prejubilación, más el plus lineal y 2.000 euros o por la indemnización.

Los trabajadores que serán indemnizados, cerca de 275 trabajadores de 51 años o menos, percibirán 56 días por 42 mensualidades, además de un plus lineal que oscilará entre 5.000 y 13.500 euros según los años que lleven en la empresa.

Así los de más de 25 años cobrarán un plus de 13.500 euros (unas 40 personas), los que lleven en Lear entre 22,5 y 25 años percibirán una paga extra de 7.500 euros (cerca de 80 trabajadores) y los de menos de 22 años (más de 150) contarán con 5.000 euros.

Respecto a las prejubilaciones, que afectan a 33 personas, Jaime Calvo ha detallado que los diecinueve trabajadores de 54 a 56 años recibirán un complemento del 80 por ciento del salario neto hasta los 61 años; los de seis de 57, un 80 por ciento hasta los 62 años; y los de tres de 58, un 83 por ciento hasta los 63 años.

Los dos trabajadores de 59 años tendrá un complemento del 90 por ciento del salario hasta los 64 años; el que tiene 60, un 95 por ciento hasta los 64 años; y los dos de 61, un 95 por ciento hasta los 65 años.

Calvo ha señalado que quedan, “para hablar los próximos días con la empresa”, algunos matices como fijar cuál será la compañía que se ocupará del pago de las prejubilaciones, aunque ha dicho que será “seguro” española y debe tener “todas las garantías”.

El representante de USO ha explicado que próximo lunes, en la asamblea, se dará a conocer a todos los trabajadores los detalles del acuerdo, de cara a que sea ratificado.